國慶節(jié)公司決定國慶節(jié)員工不讓加班違法嗎
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公司不讓少數(shù)員工國慶節(jié)加班不違法。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十四條規(guī)定，加班由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，與工會和勞動者協(xié)商之后安排，并且不得超過規(guī)定的時間。法律保護勞動者休息權(quán)，不提倡加班，對加班進行多方限制，鼓勵用人單位不安排勞動者加班。因此，用人單位不安排部分勞動者加班符合法律規(guī)定?！秳趧臃ā返谒氖粭l用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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國慶節(jié)加班公司是不是構(gòu)成了違法國慶加班不構(gòu)成犯罪。但應(yīng)支付加班費。具體是： 1、國慶期間，屬于法定節(jié)假日的，用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工日工資或者小時工資的300％支付工資； 2、在國慶假期法定三天以外的時間加班，用人單位首先要安排員
2022.06.17 617 -
國慶節(jié)加班不給加班費算不算違法國慶節(jié)加班不給加班費是違法的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
2020.02.14 392 -
國慶節(jié)不加班算不算曠工?國慶假期屬于正常休假的，不屬于曠工的行為。依據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向勞動者支付加班費。是否加班是勞動者的自由，不得強迫，為此，作
2021.07.28 141
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國慶節(jié)加班違法嗎
國慶加班只要支付3倍加班費就不違法，否則違法。我國勞動法第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日加班工資：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行
2022-02-23 15,340 -
國慶節(jié)補課算不算國慶節(jié)加班
國慶節(jié)補課與國慶節(jié)加班有異曲同工之處，惟一不同的地方在于學(xué)生做為受教育者只能被動的接受，真正感覺有異議的應(yīng)該是老師。但從狠抓教學(xué)質(zhì)量及其他種種為提高學(xué)校聲譽而做努力的角度思考，或多或少還能夠被接受。只
2022-01-27 15,340 -
國慶節(jié)，公司要求加班，合決裂法
當(dāng)然決裂法，單位能夠以績效差扣你的績效獎金，但不能不出加班費。和單位人事溝通下，如果另一方立場很不好就走勞動仲裁或致電12333投訴，拖延加班費可加倍要求賠償。依據(jù)《勞動合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-07-06 15,340 -
國慶節(jié)公司加班員工有權(quán)拒絕嗎？
《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置有前置條件，因此不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間?！秳趧臃ā返牡谌藯l具體是，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休
2022-08-04 15,340
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國慶節(jié)只放三天違法嗎國慶節(jié)只放三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2
8,024 2022.04.17 -
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,575 2022.06.22 -
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國慶節(jié)12123系統(tǒng)不處理嗎國慶節(jié)12123系統(tǒng)處理。交管12123系統(tǒng)是沒有放假的，還是正常在上線運行。為了方便廣大駕駛員，足不出戶就能在網(wǎng)上辦理車駕管業(yè)務(wù)、分流窗口業(yè)務(wù)，從去年開始，開通了交警12123APP平臺。駕駛員實名注冊開通賬號后，可享受互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合
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