有社保一定簽勞動合同嗎？
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公司與勞動者簽署勞動合同，單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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買社保一不需要?jiǎng)趧雍贤Ｖ灰萌藛挝慌c勞動者之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位就可以交社保。一般是在入職三十日之內(nèi)，用人單位為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
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簽了勞動合同一定要買社保嗎簽了勞動合同一定要買社保。單位應(yīng)該在職工入職一個(gè)月內(nèi)簽勞動合同、辦理社保參保手續(xù)，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。
2020.06.09 246 -
簽了勞動合同一定要交社保嗎?一定要。員工簽訂勞動合同必須要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.07 1,054 -
社保一定要?jiǎng)趧雍贤瑔?為員工繳納社會保險(xiǎn)，需要提供勞動合同。繳納社會保險(xiǎn)，需要攜帶需要繳納社保人員的名冊及需要參保人員的身份證復(fù)印件和2張照片、勞動合同、增員表等;攜帶以上材料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳納社保手續(xù)，然后繳費(fèi)，之后按月繳納社保。
2020.07.16 122
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簽勞動合同一定要買社保嗎
簽定勞動合同一定要買社保，社保屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，公司必須給員工繳納社保。
2022-11-12 15,340 -
簽勞動合同一定要買社保嗎？
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會保險(xiǎn)。 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二十九條 2011年7月
2022-04-22 15,340 -
簽訂勞動合同一定要社保嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 在簽合同時(shí)，遇到了簽訂勞動
2022-07-10 15,340 -
簽勞動合同一定要交社保嗎
1、簽訂了勞動合同一定要買社保，公司必須給職工繳納社保，這是法定的。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其
2022-11-12 15,340
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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
