在工廠工作手指受傷屬于工傷嗎
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職工在工廠受傷骨折屬于工傷。職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期不超過12個月。傷害嚴重或者特殊的，經(jīng)確認，可適當延長，但不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按有關規(guī)定享受傷殘待遇。
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在工廠上班手指受傷算工傷么？符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2020.08.08 273 -
在工廠打工引起手指受傷工傷鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用
2020.01.08 213 -
在私人工地工作受傷屬于工傷嗎在私人工地工作受傷屬于工傷。如在工作過程中發(fā)生事故，應立即到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。如遇緊急情況，可先到最近的醫(yī)療機構進行急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治
2022.04.15 518
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在工廠工作手指受傷怎么辦
您這種情況一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認定工傷的話需要雙方的勞動關系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費用、住院期間伙食補助
2022-03-29 15,340 -
在工廠工作手指受傷怎么辦？
屬于工傷。發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償
2022-03-28 15,340 -
在工廠工作手指受傷怎么賠償
1、屬于工傷，需要先申報工傷，在工傷認定之后做勞動能力鑒定，根據(jù)確定的等級主張賠償事宜。 2、工傷賠償項目主要有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費，一次性工傷補助金（10級傷殘的，為7個月本人工
2022-05-07 15,340 -
在工廠上班手指受傷算工傷嗎
需根據(jù)受傷具體情況確定是否屬于工傷。若發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益：1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫(yī)療診斷證明等材料。2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構
2022-02-12 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,844 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,410 2022.04.17
