已取得畢業(yè)證與已成為工作單位是否合法
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已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念。【原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)規(guī)定，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?（2）用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系；建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同；已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。【勞動合同法第7條、第10條】 畢業(yè)后，題主與用人單位已形成事實勞動關(guān)系，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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畢業(yè)證工本費是不合法的。高等學校在首次為學生辦理學生證、畢業(yè)證、借書證、就餐卡等學生在校學習生活中必須使用或應當取得的證卡時，不得收取費用。
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已經(jīng)構(gòu)成代理合同是否已成立構(gòu)成表見代理，合同一般在雙方簽字的情形下成立。 根據(jù)《民法典》第一百七十二條的規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。 第四百九十條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立
2021.03.25 163 -
合同已履行完畢法律是否否認無效合同已經(jīng)履行完畢的可以確認合同無效，無效的合同自始無效。我國《民法典》規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的
2021.03.16 176 -
如何查單位是否已經(jīng)報備工傷可以到用人單位所在地的社會保險行政部門進行查詢。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.03.23 405
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已取得畢業(yè)證單位做法是否合法
已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念。【原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-03-21 15,340 -
已取得畢業(yè)證單位做法是否合法?
已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念。【原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-12 15,340 -
已經(jīng)取得畢業(yè)證單位做法是否合法
已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念。【原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-02 15,340 -
已取得畢業(yè)證還能實習嗎？已經(jīng)取得畢業(yè)證學位證，已經(jīng)和單位簽訂三
已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。（1）實習生的身份應當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念?！驹瓌趧硬俊蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]30
2022-10-30 15,340
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00:57
個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務，一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,024 2022.04.12 -
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哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長女職工的工作時間。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當
3,856 2022.04.17 -
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2,132 2022.04.15
