已取得畢業(yè)證單位做法是否合法
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已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來說，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。（2）用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！緞趧?dòng)合同法第7條、第10條】 畢業(yè)后，題主與用人單位已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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畢業(yè)證工本費(fèi)是不合法的。高等學(xué)校在首次為學(xué)生辦理學(xué)生證、畢業(yè)證、借書證、就餐卡等學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活中必須使用或應(yīng)當(dāng)取得的證卡時(shí)，不得收取費(fèi)用。
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拿畢業(yè)證是否違法由于特殊情況，學(xué)校暫時(shí)扣留畢業(yè)證一般是沒有問題的，但是無正當(dāng)理由的情況下，學(xué)校一直扣留學(xué)生畢業(yè)證，是違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐慕逃峙e報(bào)。
2020.09.18 360 -
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大專畢業(yè)證工本費(fèi)是否合法任何學(xué)校均沒有畢業(yè)證工本費(fèi)這個(gè)開支項(xiàng)目。典型屬于亂收費(fèi)。但是許多學(xué)校都收取，一般30元左右。學(xué)校是不會(huì)開“畢業(yè)證工本費(fèi)”收據(jù)的。
2020.10.18 212
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已取得畢業(yè)證單位做法是否合法?
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來說，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-12 15,340 -
已經(jīng)取得畢業(yè)證單位做法是否合法
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來說，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-02 15,340 -
已取得畢業(yè)證還能實(shí)習(xí)嗎, 單位做法是否合法, 還是應(yīng)屆生合法呢
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來說，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-03-22 15,340 -
已取得畢業(yè)證還能實(shí)習(xí)嗎? 是否合法, 還是應(yīng)屆生合法呢
已取得畢業(yè)證不能“實(shí)習(xí)”；單位做法不合法。 （1）實(shí)習(xí)生的身份應(yīng)當(dāng)是在校生，對(duì)已畢業(yè)的來說，不存在“實(shí)習(xí)”的概念?！驹瓌趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-13 15,340
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01:21
哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長女職工的工作時(shí)間。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)
3,856 2022.04.17 -
01:04
國旗做成心形是否合法國旗做成心形不合法。國旗必須按照國旗法說明嚴(yán)格制作，形狀的顏色不能隨意改變。網(wǎng)上流行的中國心頭像，無論正版還是盜版，都已經(jīng)嚴(yán)重改變扭曲肢解國旗的原形，沒有按照國旗法及其說明制作和使用，是違法的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，中華人民共和國國旗是
5,366 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11
