勞務(wù)派遣是由誰負(fù)責(zé)發(fā)放工資
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雖然派遣員工系與派遣單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。其中，就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此，建議就員工工資這部分，由用工單位直接支付給派遣員工，以免不法派遣單位卷款而逃。
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勞務(wù)派遣人員的工資由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放。工資待遇要按照合同中約定的事項(xiàng)來支付。沒有約定或者約定不明確的，工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣單位按月發(fā)放。若是被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者按月支付報酬。
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勞務(wù)派遣員工工資由誰發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資是由派遣單位來負(fù)責(zé)發(fā)放。 勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。 勞務(wù)派遣具有如下特征： 1、勞動者的雇傭和使用相分離，這
2022.06.11 2,204 -
勞務(wù)派遣工傷是由誰負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工傷是由勞務(wù)派遣單位與用工單位負(fù)責(zé)。 1、用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)
2022.10.09 338 -
勞務(wù)派遣公司由誰發(fā)放工資勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣單位按月發(fā)放。若是被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者按月支付報酬。
2020.08.23 197
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勞務(wù)派遣工資由誰發(fā)放
勞務(wù)派遣工資的發(fā)放是是用工企業(yè)按月派遣員工出勤情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅、住房公積金等； 每月按照合同約定的時間，把錢打到派遣公司財務(wù)帳上，然后由勞務(wù)派遣公司代發(fā)全部
2022-11-03 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)發(fā)放？
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)： (三)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；也就是說，派遣單位負(fù)責(zé)給派遣人員發(fā)放工資，
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)發(fā)放
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)： (三)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；也就是說，派遣單位負(fù)責(zé)給派遣人員發(fā)放工資，
2022-07-05 15,340 -
勞務(wù)派遣的工資由誰負(fù)責(zé)
勞務(wù)派遣是目前人才市場上常見的一種用工方式。勞務(wù)派遣人員與派遣單位之間簽訂勞動合同，在用人單位進(jìn)行工作。由于勞務(wù)派遣的特殊性，很多人都不清楚勞務(wù)派遣人員的工資由誰負(fù)責(zé)，在哪個單位領(lǐng)取的問題，下面為您整
2022-05-15 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,055 2022.05.11 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
