派遣員工工資由誰(shuí)負(fù)責(zé)發(fā)放
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雖然派遣員工系與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。其中，就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此，建議就員工工資這部分，由用工單位直接支付給派遣員工，以免不法派遣單位卷款而逃。
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勞務(wù)派遣人員的工資由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放。工資待遇要按照合同中約定的事項(xiàng)來(lái)支付。沒(méi)有約定或者約定不明確的，工資施行同工同酬。用工單位無(wú)同崗位其他勞動(dòng)者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
勞務(wù)派遣人員的工資是由派遣單位來(lái)負(fù)責(zé)發(fā)放。勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。
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由被派遣人員發(fā)生工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)被派遣人員發(fā)生工傷的，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。若是用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.10.21 116 -
勞務(wù)派遣工資由誰(shuí)發(fā)放勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣單位按月發(fā)放。若是被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者按月支付報(bào)酬。
2020.12.13 495 -
勞務(wù)派遣人員的工資由誰(shuí)發(fā)發(fā)放勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)： (三)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇;也就是說(shuō)，派遣單位負(fù)責(zé)給派遣人員發(fā)放工資，購(gòu)買社保等。
2020.07.10 223
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派遣員工發(fā)生工傷，由誰(shuí)負(fù)責(zé)？
派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司將根據(jù)派遣合同要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2021-11-09 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)發(fā)放？
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)： (三)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；也就是說(shuō)，派遣單位負(fù)責(zé)給派遣人員發(fā)放工資，
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)發(fā)放
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)： (三)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；也就是說(shuō)，派遣單位負(fù)責(zé)給派遣人員發(fā)放工資，
2022-07-05 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工資由誰(shuí)發(fā)放
勞務(wù)派遣工的工資，由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。勞務(wù)派遣單位需要在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額等內(nèi)容。并按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定發(fā)給派遣的勞動(dòng)者工資。
2023-01-31 15,340
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00:56
退休工資誰(shuí)發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
