久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 公司超過(guò)一年合同期未到,怎么辦

公司超過(guò)一年合同期未到,怎么辦

2022-04-08 20:53

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-04-08回復(fù)

超過(guò)一個(gè)月就可視為已簽一年固定期合同,被辭退可以要求補(bǔ)償如下:1.從入職第二個(gè)月開始的雙倍工資2.半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為前幾個(gè)月平均工資,包括獎(jiǎng)金,津貼及補(bǔ)貼,且按雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償3.如果沒(méi)提前30天通知你,還要給一個(gè)月工資作為代通知金,標(biāo)準(zhǔn)為上個(gè)月應(yīng)得工資n以上補(bǔ)償?shù)那疤崾悄隳茏C明你在公司工作過(guò)

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

唐玉娟律師

廣東國(guó)凡律師事務(wù)所

如果超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)該進(jìn)行賠償。即用人單位用工一年不簽合同,應(yīng)當(dāng)支付12個(gè)月二倍工資,用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。

律師普法更多>>
  • 超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同該怎么辦
    超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同該怎么辦

    用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同; 并且單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日,依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

    2020.04.21 200
  • 公司超過(guò)兩年沒(méi)簽合同怎么辦
    公司超過(guò)兩年沒(méi)簽合同怎么辦

    一般情況下,單位從用工那天起一個(gè)月以上一年以下還沒(méi)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,那要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資,并與之補(bǔ)簽合同。勞動(dòng)者不和單位簽訂勞動(dòng)合同的,那單位要書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間

    2022.04.17 1,141
  • 駕駛證過(guò)期一年但未超過(guò)2年怎么辦
    駕駛證過(guò)期一年但未超過(guò)2年怎么辦

    駕駛證超過(guò)換證或體檢時(shí)限滿一年未到三年的,在這兩年內(nèi)時(shí)間內(nèi)駕駛證為“注銷可恢復(fù)”狀態(tài),駕駛?cè)酥灰杰嚬芩鶇⒓涌颇恳豢荚?,考試合格就可正常辦理?yè)Q證手續(xù)。

    2020.08.29 2,108
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 公司超過(guò)1年未簽合同怎么辦

    那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司超過(guò)1年未與勞動(dòng)者簽合同,那么視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)處理,申請(qǐng)雙倍工資賠償。《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約

    2022-01-25 15,340
  • 超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同怎么辦?

    勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同視作勞動(dòng)者用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資,最多

    2022-03-25 15,340
  • 超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,該怎么辦

    公司不簽勞動(dòng)合同,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,可以要求單位支付補(bǔ)償金。

    2021-07-12 15,340
  • 超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?

    超過(guò)一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的而未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同起以二倍的工資補(bǔ)償。

    2021-03-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同到期公司不續(xù)簽怎么辦 01:22
    合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

    根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,如果員工的勞動(dòng)合同期滿,公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù),每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則需要按照按1年計(jì)算;未滿

    6,053 2022.04.17
  • 合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦 01:11
    合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦

    合同到期后,公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后,公司不續(xù)簽,則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算,以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向職工支付。半年以上,但沒(méi)有滿1年的,按1年算;不滿半年的,向職工支付半個(gè)月工

    3,607 2022.05.11
  • 超過(guò)可撤銷合同的期限怎么辦 01:15
    超過(guò)可撤銷合同的期限怎么辦

    有很多合同在一定的時(shí)限內(nèi)是可以撤銷的,需要當(dāng)事人去法院提出申請(qǐng)或者請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同,但是前提是必須符合法律的規(guī)定。有下列情形的,撤銷權(quán)消滅:1.自具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)知道或已經(jīng)知道撤銷事由的當(dāng)天起一年以內(nèi),沒(méi)有行使撤銷權(quán)的;2.具有撤銷

    1,683 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?