每天上班一般能上多少小時
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工后三十日內(nèi)為職工辦理社保登記，繳納社保費用。
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每天上班十小時合法嗎？每天上班十小時違反了勞動法，法定最長工作時間為每日八小時。按照我國現(xiàn)行勞動法的規(guī)定，用人單位一般應(yīng)實行每日工作八小時、每周工作四十四小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
2020.02.01 1,386 -
每天上班9小時合法嗎一天上班九小時并不一定算違規(guī)。因為用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，也就是每天工作九小時的，不一定屬于違法。
2020.06.08 2,215 -
每天上班12小時合法嗎一天上班12小時是違法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。可以延長工作時間，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。超過的，就是違法。
2020.04.27 988
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每天上班是多少小時？
根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不
2022-06-14 15,340 -
上班時間每天是多少小時
根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不
2022-06-03 15,340 -
一般勞動仲裁每天上多少小時
1、勞動爭議一般實行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-15 15,340 -
上班時間每天時間是多少小時
很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天難道勞動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎如果有，勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，
2022-10-06 15,340
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逾期交貨違約金一般每天多少逾期交貨違約金是按損失大小來決定的。違約金最高限額應(yīng)該是實際損失的30%。違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一
5,282 2022.04.15 -
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打架被拘留時間一般多少天打架被行政拘留的話，時間一般在10日以下，有多個行政違法行為的話，可能會被處以20日以下的行政拘留處罰。具體來說，要根據(jù)行為情節(jié)程度的不同，做出不同的區(qū)別。對于情節(jié)較輕的打架行為，比如只是雙方輕微的相互斗毆，這時候行為人就需要接受五日以下的
5,612 2022.04.15 -
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個人上社保怎么上?每月交多少錢?現(xiàn)在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個地方需要交的錢是不一樣的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY設(shè)定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。大多數(shù)地方是要求所有的保險一起購買，有的地方也可以
1,240 2022.06.22
