公司員工請假不批算曠工嗎？
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第一，關于具體的請假流程等等法律并沒有明確的規(guī)定，都是交由單位的內(nèi)部規(guī)章制度進行規(guī)定的，具體的請假制度必須遵循您所在單位的規(guī)定，所以關于您的請假流程是否合規(guī)，只能結合您單位的規(guī)定進行判斷，在不了解您單位具體規(guī)定的情況下，我們無法進行判斷。第二，關于您是否曠工，也是需要結合具體情況進行判斷的，如果您有證據(jù)證明您是在家中辦公并且得到單位同意的，那么不構成曠工，如果您沒有得到單位同意擅自在家中辦公或者您不能提出您實際進行工作了的證據(jù)的，那么就可能構成曠工。第三，如果單位的規(guī)章制度明確規(guī)定曠工屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為的，在您的行為被認定為曠工的情況下，單位可以與您解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償。如果您沒有過錯，不構成曠工并且也沒有違反單位的規(guī)章制度的，那么但是不能將您開除，在勞動合同到期時，單位應該支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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在公司有帶薪休假，然后請假領導不批的，沒上班算曠工。如果職工申請休年休假，但單位沒有同意的，職工仍應正常上班;如果未經(jīng)同意而私自不上班的，就屬于曠工。
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員工請假不批算曠工嗎？在公司有帶薪休假，然后請假領導不批的，沒上班算曠工。 如果職工申請休年休假，但單位沒有同意的，職工仍應正常上班;如果未經(jīng)同意而私自不上班的，就屬于曠工。
2020.03.25 272 -
員工請病假不批算曠工嗎？員工請病假不批不能算曠工，勞動者不能以此為由解除勞動合同。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，除過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.03.08 264 -
請假公司不批準,算曠工嗎算。曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為，一般情形下，請假未批準缺勤屬于曠工。但勞動者缺勤是因為不可抗力、見義勇為、依法參加社會活動應當除外。勞動者請事假，是因為個人私事而請假，沒有特別的情由，用人單位有權不予批準。勞動者有遵
2020.06.26 684
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公司員工請假不批算曠工嗎
第一，關于具體的請假流程等等法律并沒有明確的規(guī)定，都是交由單位的內(nèi)部規(guī)章制度進行規(guī)定的，具體的請假制度必須遵循您所在單位的規(guī)定，所以關于您的請假流程是否合規(guī)，只能結合您單位的規(guī)定進行判斷，在不了解您單
2022-04-15 15,340 -
公司請假不批算曠工嗎
員工請假不批準，但工人不來上班是曠工，工人在正常工作時間請假，應批準，未批準，不工作，屬于曠工，根據(jù)規(guī)定，用人單位可以從工人工資中扣除曠工。
2021-12-22 15,340 -
員工請假不批算曠工嗎
第一，關于具體的請假流程等等法律并沒有明確的規(guī)定，都是交由單位的內(nèi)部規(guī)章制度進行規(guī)定的，具體的請假制度必須遵循您所在單位的規(guī)定，所以關于您的請假流程是否合規(guī)，只能結合您單位的規(guī)定進行判斷，在不了解您單
2022-04-17 15,340 -
員工請假不批算曠工嗎?
第一，關于具體的請假流程等等法律并沒有明確的規(guī)定，都是交由單位的內(nèi)部規(guī)章制度進行規(guī)定的，具體的請假制度必須遵循您所在單位的規(guī)定，所以關于您的請假流程是否合規(guī)，只能結合您單位的規(guī)定進行判斷，在不了解您單
2022-04-21 15,340
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01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
959 2023.01.04 -
01:28
員工能否申請公司破產(chǎn)清算當企業(yè)不能償還到期債務時，債權人有權申請破產(chǎn)，按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產(chǎn)，但是員工不能作為債權人申請本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)作為債務人不清償?shù)狡趥鶆諘r，債權人可以向人民法院申請債務人重整，
941 2022.06.01 -
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公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,571 2022.04.15
