勞動法有規(guī)定自動離職不交失業(yè)保險嗎
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法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險，如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關(guān)系，符合勞動法的規(guī)定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇： （一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的； （四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： 1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
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自動離職沒有失業(yè)保險金。根據(jù)我國法律規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險金三大條件之一。
勞動者應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。也可以向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
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不自動離職能領(lǐng)到失業(yè)保險金嗎？不能。失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單
2020.05.04 305 -
自動離職能申請失業(yè)保險嗎如果員工屬于自動離職的，或是本人主動辭職的，不符合社保法規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，這是因為屬于本人意愿離職的。本人意愿離職的，要么就是重新找好了新的工作單位，要么就是自己靈活就業(yè)，但不管出于哪種動機離職，都是本人意愿的真實表現(xiàn)。
2020.12.20 334 -
自動離職能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎自動離職沒有失業(yè)金。非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續(xù)簽，正常辦理離職的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
2020.01.17 242
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勞動法可以自動離職不交失業(yè)保險嗎
法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險，如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關(guān)系，符合勞動法的規(guī)定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條
2022-04-23 15,340 -
勞動法沒規(guī)定自動離職就不給買失業(yè)保險嗎？
法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險，如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關(guān)系，符合勞動法的規(guī)定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條
2022-04-23 15,340 -
勞動法規(guī)定自己辭職有失業(yè)金嗎
自己辭職是沒有的。第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記
2023-02-13 15,340 -
勞動法有效期內(nèi)自動離職失業(yè)保險怎么算
法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險，如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關(guān)系，符合勞動法的規(guī)定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條
2022-04-23 15,340
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01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,452 2022.05.11 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,791 2022.05.11 -
00:49
離職怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金離職后符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當按照法律的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員應(yīng)當持用人單位為出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金
3,531 2022.05.11
