1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全國(guó)各地的具體情況不同，具體婚假時(shí)間一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)相關(guān)法律自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。

2022法定婚假的新規(guī)定通常是三天，婚假是用人單位給予的假期，相關(guān)規(guī)定如下： 1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、按新《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，已取消晚婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚者與初婚者相同，均應(yīng)享受婚假待遇。 在婚假休假期間，用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定； 2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議； 3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。