2019年新規(guī)定婚假到底多少天
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根據我國《勞動合同法》第四章第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。勞動法就這一條,所謂法定,就根據下面的.根據《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。至于婚假工資如何發(fā)放,參照單位的相關規(guī)定,如果單位規(guī)定與勞動法規(guī)定不符的可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可到人力資源和社會保障局投訴。
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法定婚假是3天。具體是: 1.按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。 3.結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4.在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。 5.婚假包括公休假和法定假。 6.再婚的可享受法定婚假。
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婚假多少天年新規(guī)定
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母
2020.02.16 163 -
2019年江蘇省規(guī)定婚假是多少天?
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2020.09.12 424 -
2019年法定婚假有多少天
按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。如果在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。同時婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
2020.08.08 176
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2019年國家規(guī)定多少天婚假
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠
2021-03-25 15,340 -
2019年國家規(guī)定婚假多少天?
(一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作
2022-03-28 15,340 -
2019年國家規(guī)定婚假多少天
不是國家規(guī)定婚嫁天數而生國家規(guī)定婚假天數,這個具體的規(guī)定如下: 1、法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含
2022-03-14 15,340 -
2019年婚假國家規(guī)定多少天
法定婚假3——5天,另加晚婚獎勵假。當下,我國并無適用于所有用人單位的國家層面的婚假規(guī)定。原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(([59]中勞薪字第67號)規(guī)定“
2022-03-15 15,340
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的,但是工作不足10年時間的,帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的,但是工作時間不足20年的,帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的,帶薪年休假是15天?!堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
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產假多少天2020新規(guī)定根據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產
114,308 2021.03.24 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎勵已經
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