勞動合同到期不續(xù)簽是否需要離職證明
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《勞動合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
勞動合同到期后如果是公司決定不續(xù)簽的，需要補償員工，員工在公司每工作滿一年，公司就需要補償其一個月的工資；但如果是員工主動提出不續(xù)簽或者在公司未降低條件的情況下決定不續(xù)簽的，則沒有補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，需要根據(jù)實際情況進行確定。分別是： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動條件的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償
2022.09.30 170 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要補償勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，
2020.11.14 152 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償固定期限的勞動合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞
2020.10.15 83
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要開勞動者的離職證明？
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期是否不需要離職證明嗎
勞動合同到期是否不需要離職證明嗎在我國法律中有明確規(guī)定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-07-20 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽需要帶離職證明嗎？
員工勞動合同到期，不予續(xù)簽，那么員工可以要求單位開具離職證明。離職證明上面需要寫明勞動合同到期，員工不予續(xù)簽勞動合同。勞動合同終止。檔案是需要單位進行保存的，至少單位需要保存兩年。依據(jù)《勞動合同法》第
2022-10-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽但勞動合同期滿需要辦理離職證明嗎
勞動合同到期，勞動者提出離職不續(xù)簽勞動合同，用人單位應該為勞動者出具離職證明。如果勞動者以用人單位新勞動合同待遇降低為由提出不續(xù)簽勞動合同的，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資的
2022-03-01 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,726 2022.04.17
