終身無(wú)固定期限勞動(dòng)合同要簽多久
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。所謂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是終身勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十四條，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂。
勞動(dòng)者在某一用人單位連續(xù)工作滿十年的，可以與該單位簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。該類(lèi)合同是指沒(méi)有約定確定的終止時(shí)間的合同。如果不符合上述年限要求，但雙方協(xié)商一致的，也可以簽訂該類(lèi)合同。
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要多久能簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？能簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的時(shí)間期限是： 1、員工連續(xù)工作滿十年的； 2、公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)企改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，員工已連續(xù)工作滿十年且距退休時(shí)間不足十年的； 3、公司一年內(nèi)未與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。
2020.04.06 216 -
勞動(dòng)合同簽多久為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同連續(xù)簽兩次固定期限的勞動(dòng)合同后，第三次可以簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者可以向用人單位提出簽訂無(wú)固定期限合同的認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定來(lái)簽訂相關(guān)合同。 處理勞動(dòng)合同糾紛如下： 1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解；
2022.08.24 427 -
勞動(dòng)合同簽多久為無(wú)固定期限員工只要在用人單位工作10年以上，就可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，符合下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 1、勞動(dòng)者在該用
2020.05.27 749
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終身嗎？
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制不一樣。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止的。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比，相對(duì)不太確定，期限相對(duì)比較長(zhǎng)。如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的，單位提前一個(gè)月書(shū)面通知解
2022-11-03 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終身型
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制是不一樣的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。終身制，是指國(guó)家機(jī)關(guān)某種職務(wù)由一人持
2022-10-15 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同要簽多久
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上，是這個(gè)情形的最基本的內(nèi)容。具體是指勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到十年。如有的勞動(dòng)者在用人單位工作五年后，離職到別的單
2022-05-03 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終身的嗎?
沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同不同于終身制。沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同可以終止。沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同有終止期，但與固定期限的勞動(dòng)合同相比，相對(duì)不確定，期限相對(duì)較長(zhǎng)。
2021-11-07 15,340
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01:27
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:09
固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,657 2022.11.25
