請假沒辦理就曠工違法嗎
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未請假或者請假未被批準不上班算曠工，沒有工資。 曠工，指非不可抗力，既不請假，或者請假未被批準而不出勤，是嚴重違反勞動紀律行為。曠工達到一定天數(shù)，構成嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除合同，無需支付經濟補償金。 工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的勞動報酬。職工曠工并未提供勞動，用人單位無需支付工資。相反，因為職工曠工造成用人單位損失的，應承擔賠償責任。在一些單位，有規(guī)定曠工處罰工資的規(guī)定。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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沒有請假，又沒有合情合理的理由補充辦理請假手續(xù)的，就屬于曠工，曠工是用人單位制定的規(guī)章制度，如果超過企業(yè)規(guī)章制度允許的時間，就屬于自動離職，沒有問題，還是比較合理的一種行為。
員工請病假不批算曠工的做法是不合理的，職工有病休和享受病假待遇的權利。任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期，在此期間企業(yè)不得解除勞動合同。
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禮拜六不請假就算曠工嗎？勞動者在周六不上班，也沒有請假是不屬于曠工的，周六上班是算作加班的，一般勞動者加班是需要經過用人單位同意和批準的，并且勞動者在周六加班的，用人單位是應當支付其雙倍工資的。
2020.04.14 878 -
請假沒通知是曠工嗎？根據(jù)我國法律規(guī)定，請假沒批準屬于曠工，勞動者在正常工作時間要請假的，應當經過批準，如果沒批準，沒有來工作的，是屬于曠工，按照規(guī)定，用人單位可以從勞動者的工資中扣除曠工的部分。
2020.08.04 334 -
請假沒同意算曠工嗎？算曠工。一般情況下，用人單位在勞動合同、考勤與休假辦法、公司規(guī)章制度等相關文件中會對員工的請假審批程序作出規(guī)定，勞動者應當遵守用人單位的規(guī)章制度。員工需要請假時，應當按照單位的要求辦理請假手續(xù)，如果沒有按照單位的規(guī)章進行請假手續(xù)的話，那么用
2020.12.06 556
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沒有請假算曠工嗎
請假不批算曠工，但勞動者缺勤是因為不可抗力、見義勇為、依法參加社會活動應當除外。在我國曠工一般是指勞動者在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。
2022-06-11 15,340 -
員工請假經不批就算曠工嗎
1、員工請假不批，如果勞動者沒來上班的算曠工，勞動者在正常工作時間要請假的，應當經過批準，如果沒批準，沒有來工作的，是屬于曠工，按照規(guī)定，用人單位可以從勞動者的工資中扣除曠工的部分。 2、法律依據(jù)：《
2022-12-03 15,340 -
員工沒請假就自行休假，算工傷休假還是曠工？
這個應該可以算是曠工的，《關于〈企業(yè)職工獎懲條例〉有關條款解釋問題的復函》規(guī)定：“除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)的情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時上下班，連續(xù)曠工超過15天，或
2022-10-23 15,340 -
法律規(guī)定沒加班就曠工的算曠工嗎？
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)
2023-04-06 15,340
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請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產經營困難、資金周轉受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,066 2022.05.11 -
00:58
辦假身份證違法嗎辦假身份證犯法。辦假身份證涉嫌偽造、變造居民身份證罪。偽造、變造居民身份證罪是指，偽造、變造居民身份證的行為。本罪是行為犯，只要實施了偽造、變造居民身份證的行為，原則上就構成犯罪，不論結果如何。而造成嚴重后果的，將會加重處罰。在依照國家規(guī)定
2,964 2022.04.17 -
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,347 2022.04.17
