勞動(dòng)合同到期就簽了三個(gè)月就不能轉(zhuǎn)正了嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
屬于正式員工。 勞動(dòng)合同可以約定試用期，單獨(dú)約定試用期的，試用期不成立，按正式期計(jì)算，享有正式期的權(quán)利與義務(wù)。 《勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽了勞動(dòng)合同，合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
不一定。簽了勞動(dòng)合同不一定轉(zhuǎn)正，合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工。固定期限勞動(dòng)合同按勞動(dòng)合同情形決定試用期長(zhǎng)短，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月；無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。
-
簽了勞動(dòng)合同是否就是轉(zhuǎn)正了簽了勞動(dòng)合同不一定轉(zhuǎn)正，合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工。固定期限勞動(dòng)合同按勞動(dòng)合同情形決定試用期長(zhǎng)短，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月；無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。
2020.05.27 255 -
簽了勞動(dòng)合同不到一個(gè)月就被解雇了怎么辦辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，其它的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
2020.04.04 193 -
簽了正式勞動(dòng)合同就可以不去嗎簽訂正式勞動(dòng)合同不可以不去。勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照合法方式進(jìn)行，比例和用人單位協(xié)商解除，提前三十日以書面形式通知等，違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.20 94
-
勞動(dòng)合同簽三個(gè)月是不是就是正式
司如果規(guī)定試用期三個(gè)月的，三個(gè)月期滿自動(dòng)算正式員工。如果有規(guī)定的，在不違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下按規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿
2022-01-26 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，超三個(gè)月沒簽了是否就不能上班了？
其一，沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求公司支付雙倍工資。其二，離職依法提前30天通知即可。其三，你后面三個(gè)月正常上班的話應(yīng)當(dāng)發(fā)工資，若沒有發(fā)可以要求補(bǔ)發(fā)，并以此為由要求解除勞動(dòng)合同。其四，勞動(dòng)合同解除后可以
2022-03-29 15,340 -
試用期三個(gè)月到了自動(dòng)轉(zhuǎn)正了嗎？
公司如果規(guī)定試用期三個(gè)月的，三個(gè)月期滿自動(dòng)算正式員工。 如果有規(guī)定的，在不違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下按規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以
2022-04-20 15,340 -
試用期三個(gè)月到了自動(dòng)轉(zhuǎn)正了嗎
公司如果規(guī)定試用期三個(gè)月的，三個(gè)月期滿自動(dòng)算正式員工。 如果有規(guī)定的，在不違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下按規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以
2022-03-21 15,340
-
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,130 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,191 2022.04.17 -
01:21
辦了房產(chǎn)證合同就收回了嗎房屋買賣合同需要網(wǎng)簽，網(wǎng)簽后的房屋買賣合同自動(dòng)在不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門備案，在辦理房產(chǎn)證時(shí)，需要提供網(wǎng)簽的房屋買賣合同，但一般并不會(huì)被收回，而是在審查后返還給買賣雙方，不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門僅保留復(fù)印件。通常在簽訂房屋買賣合同時(shí)，合同條款中也會(huì)約定
7,693 2022.04.17
