勞動合同到期終止能領取經(jīng)濟補償金嗎
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根據(jù)《勞動合同法》以及依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動合同到期終止沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同到期終止沒有經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8573266668142005815.html">支付經(jīng)濟補償金的條件寬泛了，增加了單位不依約定提供勞動保護；未依法為勞動者繳納社會保險費；單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益的；單位有欺詐、脅迫或者乘人之危等行為使勞動合同無效或者部分無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的違法情況都要支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形而用人單位不續(xù)簽的有賠償金，賠償金等于經(jīng)濟補償?shù)亩丁?/p>
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終止勞動合同能得到經(jīng)濟補償嗎終止勞動合同不一定有經(jīng)濟補償金。如：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。
2020.06.18 122 -
合同到期終止經(jīng)濟補償金1.按勞動者的工作年限，每滿一年，用人單位需要支付一個月工資的經(jīng)濟補償金給勞動者；2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；3.不滿六個月的，用人單位需要支付半個月工資的經(jīng)濟補償金給勞動者。
2020.01.17 176 -
勞動合同終止經(jīng)濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂的，需支付經(jīng)濟補償金。需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.11 755
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終止勞動合同后能拿到經(jīng)濟補償金嗎
1、在法定的情形下，終止勞動合同是有經(jīng)濟補償金的。 2、用人單位在勞動合同期滿后主動提出不續(xù)簽的； 3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 4、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的。 5、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動
2022-11-13 15,340 -
終止勞動合同經(jīng)濟補償金應該怎么領取
《勞動合同法》第48條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本
2022-06-01 15,340 -
勞動合同終止經(jīng)濟補償金嗎
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)
2022-07-18 15,340 -
終止勞動合同經(jīng)濟補償金
如果終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條情形之一，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同終止前十二個月
2022-07-18 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,991 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
01:02
合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,113 2022.04.17
