試用期三個(gè)月被公司開除了怎么辦?急急急
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
違法解除合同，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。試用期是勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（一）項(xiàng)規(guī)定，試用期內(nèi)，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按出勤結(jié)清工資。但是，勞動(dòng)者試用期滿，無論勞動(dòng)者是否錄用條件，用人單位繼續(xù)用工，視為已經(jīng)轉(zhuǎn)正，已經(jīng)喪失按“試用期不符合錄用條件”解除合同的權(quán)利。用人單位在勞動(dòng)者使用期滿繼續(xù)用工辦個(gè)月之后，以試用期不合格解除合同是違法解除合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，主張繼續(xù)履行合同或者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即本單位工作年限每年另給予工資的賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
欠錢未還被沒收財(cái)產(chǎn)了，債權(quán)人可以要求以沒收的財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定沒收財(cái)產(chǎn)以前犯罪分子所負(fù)的正當(dāng)債務(wù)，需要以沒收的財(cái)產(chǎn)償還的，經(jīng)債權(quán)人請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)償還。
結(jié)婚證撕了不是補(bǔ)辦而是補(bǔ)領(lǐng)。法律規(guī)定，結(jié)婚證因被撕而受到損毀的，當(dāng)事人可以持戶口簿、身份證向原辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)或者一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人的婚姻登記檔案進(jìn)行查證，確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證。
-
被誣陷了強(qiáng)奸沒有證據(jù)怎么辦急急急被人誣陷強(qiáng)奸沒有證據(jù)，建議委托律師處理。 強(qiáng)奸罪的構(gòu)成：強(qiáng)奸（又叫性暴力、性侵犯或強(qiáng)制性交），是一種違背被害人的意愿，使用暴力虐襲、威脅或傷害等手段，強(qiáng)迫被害人進(jìn)行的性行為。
2020.12.03 336 -
急急急！可以辭退試用期內(nèi)患病的員工嗎?不可以辭退試用期內(nèi)患病員工。對(duì)于在職患病員工，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工作年限及入職年限給予3-24個(gè)月不等的醫(yī)療期限，醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的用人單位可提前三十日或支付代通知金單方解雇，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.18 174 -
懷孕監(jiān)外執(zhí)行期間流產(chǎn)了怎么辦？急急急……監(jiān)外執(zhí)行期間流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院診斷判斷是否有收監(jiān)必要。暫予監(jiān)外執(zhí)行到期后，罪犯刑期未滿的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收監(jiān)。
2020.05.14 917
-
試用期需要提前一個(gè)月來嗎？急急急
試用期退休需要事先通知，但不需要事先一個(gè)月。試用期內(nèi)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，只需提前三天書面通知用人單位領(lǐng)取工資，辦理離職手續(xù)；用人單位在法定情況下?lián)p害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出辭職，無需提前聲明。
2021-11-10 15,340 -
急急急安鑫花逾期四個(gè)月怎么辦
網(wǎng)貸逾期一般會(huì)上征信,有些借貸機(jī)構(gòu)在用戶逾期后一天后就會(huì)上報(bào)給征信機(jī)構(gòu)，而有些借貸機(jī)構(gòu)則是會(huì)在幾天后上報(bào)給征信機(jī)構(gòu)，因?yàn)橛行┙栀J機(jī)構(gòu)可以給用戶申請(qǐng)延期。商業(yè)銀行規(guī)定，需通過系統(tǒng)，每個(gè)月向個(gè)人信用信息數(shù)
2022-12-27 15,340 -
試用期三個(gè)月被公司開除了怎么辦
違法解除合同，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。試用期是勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（一）項(xiàng)規(guī)定，試用期內(nèi)，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合
2022-03-22 15,340 -
有病假條公司不發(fā)工資怎么辦？急急？急急？？急急？？？急？？
勞動(dòng)者在生病期間，如果勞動(dòng)者有病假單的，在家里休息的，用人單位是不能克扣其病假期間工資的，如果用人單位無故克扣其病假期間工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給
2022-03-14 15,340
-
01:00
網(wǎng)貸都被拒了怎么辦,現(xiàn)在急需用錢網(wǎng)貸都被拒了，現(xiàn)在急需用錢，就只能夠向身邊的親戚朋友借了，因?yàn)榭赡苁蔷W(wǎng)絡(luò)征信出現(xiàn)問題，所以任何的網(wǎng)貸都不可能可以貸款的。也可以嘗試去銀行申請(qǐng)貸款。因?yàn)殂y行一般是通過審核客戶的征信報(bào)告來衡量客戶的信用情況的，而不是通過大數(shù)據(jù)來評(píng)估。所以只要客
13,528 2022.04.12 -
00:59
2021辦身份證加急多少錢2021年辦身份證加急20元錢。公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過三十
4,822 2022.04.17 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對(duì)于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
4,963 2022.05.11
