按照病假的工作時間長短來計算?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
病假時間是按照在用人單位工作時間長短來計算確定的。具體時間請查看下面法規(guī)的規(guī)定。 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
按照工齡病假計算:實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限二十年以上的為二十四個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;十年以上十五年以下的為十二個月;五年以上十年以下的為九個月;其他。
病假期間工資的計算標準是職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資: 1.連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā); 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); 3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); 4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); 5.連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。
-
-
病假的工資是按照基本工資計算的嗎
是的,,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。
2020.08.27 629 -
-
帶薪年休假是按工作時間長短來分別計算的嗎
帶薪年休假是按工作時間長短來分別計算的:1、工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;3、已滿20年的,年休假15天。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿
2022-02-06 15,340 -
員工的病假工資怎樣算的是按照病假時間進行計算不的
職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。 勞動法第四十八條中的“最低
2023-04-02 15,340 -
長病假工資如何計算,按照哪些規(guī)定計算的
請病假,在規(guī)定的醫(yī)療期間,按合同支付病假工資,并且病假工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。 病假工資的問題,可能各個地區(qū)有差異,以廣東省為例,根據(jù)《廣東省工資支付條例》“第二十四條勞動者因病或者非因
2022-08-06 15,340 -
長期病假工資的計算方法按照法律規(guī)定是怎么來計算的?
病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80% 病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療
2022-06-13 15,340
-
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工
962 2023.01.04 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進行計算,也不是按照31天進行計算,而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是折算日工資、小時工資的時間,一般都不會剔除
31,692 2022.04.12 -
01:21
取保候?qū)徸疃潭嚅L時間取保候?qū)彌]有最短期限,但是最長時間不得超過十二個月。根據(jù)法律規(guī)定,人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月。在取保候?qū)徠陂g,不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣?/p>
989 2022.07.06