工傷退休后的待遇和正常退休區(qū)別是什么
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達(dá)到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方的勞動合同終止，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿 50，女不滿45），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)；如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
病退和正常退休的退休金區(qū)別如下：企業(yè)退休，按月領(lǐng)取的是基本養(yǎng)老金；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，領(lǐng)取的是退休費(fèi)；病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金百分之2，正常退休不扣減。辦理病退，自己的繳費(fèi)年限縮減了，繳費(fèi)年限縮減，就會影響?zhàn)B老金待遇，讓拿到的養(yǎng)老金變得更少放。
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病退和正常退休的區(qū)別是什么病退和正常退休區(qū)別如下： 1、退休年齡早。男性最早可以提前退休10年，女性最早可以提前退休5年； 2、繳費(fèi)年限短。由于提前退休，導(dǎo)致可繳費(fèi)年限縮短，也是正常的現(xiàn)象； 3、養(yǎng)老金低。由于繳費(fèi)年限短，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的積累也少，因此計(jì)算出來的養(yǎng)
2022.09.30 2,660 -
提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎需要視提前退休的具體情況而定。如果是國有企業(yè)的職工提前退休的，其和正常退休的工資、養(yǎng)老金待遇沒有差別。國有企業(yè)的職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老
2020.03.05 792 -
提前退休和正常退休工資待遇是不是一樣提前退休和正常退休工資待遇不一樣。提前退休包括以下情況： 1、符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工致殘完全按喪失勞動能力的職工； 2、依照國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策而提前退休的，主要是指國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”
2022.06.06 3,508
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工傷退休的待遇和正常退休有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-03-31 15,340 -
關(guān)于工傷退休后和正常退休后，待遇有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-03-29 15,340 -
正常退休和病退待遇有區(qū)別嗎？
1、病退和正常退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算辦法是一樣的，但是在領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇方面還是有區(qū)別的，主要的區(qū)別就在于病退的職工繳費(fèi)年限較少，所以直白的說病退后養(yǎng)老金待遇要比正常退休會少一些。 2、由于正常退休男職工法
2022-07-13 15,340 -
提前退休和正常退休的區(qū)別？
1、男年滿50歲，工齡30年以上的，為提前準(zhǔn)退休年齡段； 2、男年滿55歲，工齡15年以上的，為正常提前退休年齡段； 3、女工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生2
2021-07-08 15,340
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00:54
國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個(gè)人工資高于社會平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,473 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:13
幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下：幼師退休后是否有退休金，這跟有沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)。根據(jù)目前規(guī)定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年的人，達(dá)到法定退休年齡之后就可以按月領(lǐng)取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
10,753 2022.05.11
