勞動(dòng)合同中的終止和解除區(qū)別
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解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。而終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的行為?？偟膩碚f，解除勞動(dòng)合同是要由合同雙方的一方提出的來的，就是符合一定條件可以解除，但是也可以不提出解除而繼續(xù)履行合同，帶有主觀性的。而終止勞動(dòng)合同是只要達(dá)到規(guī)定條件就自動(dòng)執(zhí)行終止的，符合一定條件必須且自動(dòng)終止，無需雙方的主觀意愿。
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勞動(dòng)合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動(dòng)合同，另一種是：終止勞動(dòng)合同，解除方法不同，相應(yīng)的程序與補(bǔ)償金也是不同的。
勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別主要有：1、適用的范圍不一樣，勞動(dòng)合同解除的適用范圍比較廣，而勞動(dòng)合同的終止的適用范圍比較少，如勞動(dòng)合同的期限屆滿、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡等情形；2、發(fā)生的法律后果不一樣，在某些情況下解除勞動(dòng)合同的可以取得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同終止和解除的區(qū)別?勞動(dòng)合同解除一般需要有解除合同的意示表示，勞動(dòng)終止一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示。勞動(dòng)合同解除包括勞動(dòng)者解除、用人單位解除。勞動(dòng)合同終止須滿足法定事由。
2020.07.06 349 -
勞動(dòng)合同解除和終止區(qū)別終止勞動(dòng)合同是企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)。 勞動(dòng)合同的解除，是當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.12.10 310 -
終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，終止勞動(dòng)合同有兩種含義，一種是指勞動(dòng)合同有效期滿，合同自然終止，這個(gè)主要是針對(duì)簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同約定期限為完成某項(xiàng)工作。另一種是指現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)所簽訂的勞動(dòng)合同中約定的合同終止條件，這種情況可以用于有固定期
2022.04.12 945
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勞動(dòng)合同終止和解除的區(qū)別
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.勞動(dòng)關(guān)系是用人單位招聘勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，從一定角度說，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的書面體現(xiàn)。
2022-02-06 15,340 -
勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別
解除與終止勞動(dòng)合同最重要的區(qū)別是：勞動(dòng)合同是否到期。勞動(dòng)合同沒有到期，是解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同到期，是終止勞動(dòng)合同。主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的主體是企業(yè)或員工，勞動(dòng)法對(duì)通知義務(wù)、補(bǔ)償金也有不同的規(guī)定
2021-10-02 15,340 -
勞動(dòng)合同終止和解除合同的區(qū)別
勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)合同終止和合同解除的區(qū)別
勞動(dòng)合同的終止與勞動(dòng)合同的解除是兩個(gè)完全不同的法律概念。 勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定
2022-02-15 15,340
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應(yīng)當(dāng)適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,722 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,585 2022.04.18
