無固定期限合同終止與解除有什么區(qū)別
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有區(qū)別: 第一,如果單方面解除,分三種情形:1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形,不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單方面違法解除的,你可以要求賠償金,數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 第二,如果公司提出和你協(xié)商解除合同,你同意,則公司和你達(dá)成的協(xié)議就是有效的,依然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三,公司如果提前一個(gè)月通知,不付代通知金,如果沒有提前一個(gè)月通知,需要支付代通知金,協(xié)議解除的沒有待通知金(有約定除外)。
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合同解除是指出現(xiàn)合同約定的解除事由或其他法定事由時(shí),權(quán)利人依法行使解除權(quán)解除合同,使合同關(guān)系自始消滅。合同終止則是指使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的法律效果。由此可以看出,合同解除具有溯及既往的效力,而合同終止不具有溯及既往的法律效力,因此當(dāng)事人不能請(qǐng)求恢復(fù)原狀。
(一)發(fā)生條件不同。 1、有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行; (二)債務(wù)相互抵銷; (三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (四)債權(quán)人免除債務(wù); (五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人; (六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 2、當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 (二)適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同,即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同,如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同;而合同的解除原則上適用于非繼續(xù)性合同。 (三)適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同,也適用于沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。但是,法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的,未辦理有關(guān)手續(xù)前,合同不能隨意解除。 (四)法律后果不同。合同終止只是使合同關(guān)系向?qū)硐麥?,并不溯及既往,因此不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果;而合同解除可使合同關(guān)系溯及的消滅,從而產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果。
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有固定期限合同與無固定期限合同的區(qū)別
固定期限合同和無國(guó)定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別,其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限,無固定期限合同沒有確定的終止期限,這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一,固定期限合同可以在合同到期
2020.06.20 443 -
無固定期限合同與固定期限合同有何區(qū)別
無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。區(qū)別為,在固定期限合同下,當(dāng)用人單位不再想留用某個(gè)員工時(shí),可以在勞動(dòng)合同期滿時(shí)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,只是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。但在無固定期限勞動(dòng)合同下,要解除或終止勞動(dòng)合同
2020.05.13 340 -
合同終止與合同解除有什么區(qū)別
1、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同,即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同,如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同;而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同。 2、適用的條件不同。合同終止既
2020.05.16 239
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無固定期限合同解除與終止有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別; 1、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;
2022-10-09 15,340 -
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償有什么區(qū)別?
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別; 1、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;
2022-10-09 15,340 -
合同終止與無固定期限賠償有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別; 1、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;
2022-10-19 15,340 -
無固定期限合同解除和無條件終止有區(qū)別嗎
有區(qū)別: 第一,如果單方面解除,分三種情形:1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形,不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單
2022-03-21 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限,最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的,可以通過時(shí)間終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同屬于無固定期限的,就不可以通過時(shí)間終止勞動(dòng)合同,只能通過其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的,勞動(dòng)合
5,493 2022.05.11 -
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合同解除與合同終止的區(qū)別合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于,合同終止包含其他合同當(dāng)事人約定以及法定的情形,而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說,合同終止是上位概念,包含其他特殊的情形;而合同解除只是下位概念。當(dāng)事人可以通過解除合同的方式來終止合同,也可以通
2,085 2022.05.18 -
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合同終止與合同解除的區(qū)別有哪些合同終止與合同解除的區(qū)別: 1、兩者適用的條件不相同。 前者既可以適用一方當(dāng)事人違反合同,也適用于沒有違反合同;而后者通常只適用于一方當(dāng)事人拒絕或者不履行合同。 2、兩者所適用的范圍不相同。 前者主要適用于繼續(xù)性的合同,一般主要是針對(duì)債務(wù)無
4,363 2022.04.15