沒(méi)有資質(zhì)能否直接索賠
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用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭清償。 包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體資格的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包或轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭追償。 人力資源社會(huì)保障部 《關(guān)于執(zhí)行
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沒(méi)有資質(zhì)并不能承包工程。承包建筑工程必須具備相應(yīng)的建筑資質(zhì)，如果將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位，首先，這種發(fā)包行為屬于違法發(fā)包行為。其次，將工程發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位將面臨諸多的麻煩事。例如，沒(méi)有資質(zhì)的建筑企業(yè)簽訂的合同文件不受法律保護(hù)。施工安全將無(wú)法保證。
沒(méi)有資質(zhì)并不能承包工程。承包建筑工程必須具備相應(yīng)的建筑資質(zhì)，如果將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位，首先，這種發(fā)包行為屬于違法發(fā)包行為。其次，將工程發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位將面臨諸多的麻煩事。例如，沒(méi)有資質(zhì)的建筑企業(yè)簽訂的合同文件不受法律保護(hù)。施工安全將無(wú)法保證。
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試用期結(jié)束沒(méi)有工資是否能直接走試用期結(jié)束沒(méi)有工資可以直接走，但是勞動(dòng)者在試用期離職需要提前三日通知單位，且試用期勞動(dòng)者也是有權(quán)獲得工資的。試用期辭職或被通知離職，如果該用人單位拒絕支付工資，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求其支付工資。
2020.02.12 164 -
質(zhì)權(quán)人能否直接處分質(zhì)押財(cái)產(chǎn)質(zhì)權(quán)人不可以直接處置質(zhì)押物。 債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)質(zhì)權(quán)的情形，質(zhì)權(quán)人可以與出質(zhì)人協(xié)議以質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)，也可以就拍賣(mài)、變賣(mài)質(zhì)押財(cái)產(chǎn)所得的價(jià)款優(yōu)先受償。 質(zhì)權(quán)人在質(zhì)權(quán)存續(xù)期間，未經(jīng)出質(zhì)人同意，擅自使用、處分質(zhì)押財(cái)產(chǎn)，造成出
2021.01.03 220 -
沒(méi)有直接證據(jù)是否能定罪沒(méi)有直接證據(jù)不可以定罪。只有被告人供述，沒(méi)有其他證據(jù)的，不能認(rèn)定被告人有罪和處以刑罰。然而沒(méi)有被告人供述，證據(jù)確實(shí)、充分的，可以認(rèn)定被告人有罪和處以刑罰。 直接證據(jù)有哪些 1、當(dāng)事人的陳述。比如刑事被害人陳述，犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解，
2022.10.25 490
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包工頭無(wú)資質(zhì)不報(bào)項(xiàng)能否直接索賠
用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭清償。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故受到傷害
2022-03-11 15,340 -
包工頭不報(bào)項(xiàng)能否直接索賠
用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭清償。 包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故受到傷
2022-04-17 15,340 -
包工頭不承認(rèn)資質(zhì)，可以直接索賠嗎
用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭清償。 包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故受到傷
2022-04-13 15,340 -
離職后醫(yī)療事故能否直接索賠
醫(yī)生離職后醫(yī)療事故當(dāng)事人起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方。起訴書(shū)應(yīng)當(dāng)注明以下事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民
2021-11-19 15,340
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00:49
沒(méi)有資質(zhì)的公司能接工程嗎沒(méi)有資質(zhì)的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質(zhì)的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施
1,728 2022.05.27 -
00:45
公司沒(méi)有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒(méi)有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)
1,651 2022.05.27 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01
