退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退休年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

途徑一：提高繳費(fèi)檔次 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行60%至300%的浮動(dòng)繳費(fèi)檔次，盡可能選擇更高的繳費(fèi)檔次來(lái)增加養(yǎng)老金收入。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般都是選擇100%檔次，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)一般選擇的檔次要高于100%，而一些靈活就業(yè)人員只會(huì)選擇60%檔次。 因此提高繳費(fèi)檔次可以有效提高養(yǎng)老金。 途徑二：爭(zhēng)取年金制度 年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第二層次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位又職業(yè)年金，企業(yè)單位又企業(yè)年金。 關(guān)于年金目前沒(méi)有法律要求強(qiáng)制繳納，但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于本身工作原因，已經(jīng)屬于強(qiáng)制繳納，相反企業(yè)單位執(zhí)行年金的制度則非常少。 職業(yè)年金一般個(gè)人繳費(fèi)4%，單位繳費(fèi)8%，而且這合計(jì)12%的繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，待到退休后全部歸屬個(gè)人。 企業(yè)年金一般是個(gè)人繳費(fèi)1%，單位繳納5%。與職業(yè)年金有了一半的差距，而且繳納的單位1%都不到。 因此盡量選擇有年金的單位可以增加養(yǎng)老金的收入。 途徑三：增加繳費(fèi)年限 繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就相對(duì)越多，這也是提現(xiàn)長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的重要表現(xiàn)。 比如55歲延遲到60歲，多繳納5年后，不僅可以多5年工資，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶也會(huì)多出不少，加上社平工資延遲5年，增加的養(yǎng)老金會(huì)多上不少。 因此增加繳費(fèi)年限也是提高養(yǎng)老金的重要途徑。