沒簽合同生意也做了一天沒干不賠違約金嗎
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勞動者辭職，那么單位要收取違約金的，必須按照勞動合同法規(guī)定，因此，勞動者要查看勞動合同法相關(guān)規(guī)定的。法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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簽了合同沒干滿離職一般是不需要賠償違約金的，但是有以下兩種情形可以約定支付違約金： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。
簽了合同沒干滿勞動者不需要賠違約金，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，除了服務(wù)器和保密義務(wù)和競業(yè)限制情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。同時，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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簽了合同沒干滿會賠違約金嗎簽了合同沒干滿不會賠違約金。勞動者想辭職的只需提前三十日以書面形式通知用人單位，如果勞動者在試用期內(nèi)的，提前三日通知用人單位即可，不需要支付違約金。但如果勞動者出現(xiàn)違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定等情形的，則需要按照合同約定向用人單位支付違約金
2021.02.19 188 -
簽了合同沒干滿要賠違約金的嗎簽了合同沒干滿一般不用賠違約金。勞動者僅在以下兩種情形下需要支付違約金： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)
2022.12.19 396 -
簽了合同第一天不干了違約嗎？屬于違約，但是不需要支付違約金，需要支付為公司造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損害。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從
2020.06.28 168
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合同簽了沒干了要賠違約金嗎
一、如果簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓(xùn)費(fèi)； 二、除違約金外，再額外扣除你的工資是違法的。 三、相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第二十
2022-04-23 15,340 -
簽了合同沒干滿要賠違約金嗎
只要按規(guī)定提前通知用人單位，不用賠違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 也要看你與單位是否簽訂過培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議
2022-06-22 15,340 -
簽了合同沒干滿要賠違約金嗎？
只要按規(guī)定提前通知用人單位，不用賠違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 也要看你與單位是否簽訂過培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議
2022-05-15 15,340 -
簽了合同沒干滿會賠違約金嗎
只要按規(guī)定提前通知用人單位，不用賠違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 也要看你與單位是否簽訂過培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議
2022-06-19 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,198 2022.04.18 -
01:08
合同里沒有違約金怎樣賠償合同里沒有違約金，另一方當(dāng)事人也可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約金只是承擔(dān)違約責(zé)任的方式之一。即使合同沒有約定違約金條款，也不影響守約方要求違約方承擔(dān)以下違約責(zé)任： 1、一方當(dāng)事人違約，另一方當(dāng)事人可以請求其履行或請求法院判決其履行合同規(guī)定
931 2023.02.18 -
01:00
合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實(shí)際損失。對方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,425 2022.04.17
