勞動仲裁不服和調(diào)解書能起訴嗎
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不服勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎？司法實踐中，有時會出現(xiàn)一方當(dāng)事人在簽收調(diào)解書之后因反悔，而向法院起訴另一方當(dāng)事人，請求判決確認(rèn)調(diào)解書無效的情形。由于現(xiàn)行立法沒有就當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會調(diào)解書效力產(chǎn)生爭議通過何種途徑處理作出規(guī)定，故引起對此類糾紛應(yīng)當(dāng)通過何種途徑進(jìn)行處理的爭議。多數(shù)意見認(rèn)為，目前法律只授予法院在執(zhí)行階段對仲裁調(diào)解書的合法性進(jìn)行司法審查的權(quán)利，而未規(guī)定當(dāng)事人可以通過起訴啟動法院對仲裁調(diào)解書是否合法進(jìn)行審查的程序。在目前法律無明文規(guī)定的情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回當(dāng)事人的起訴。
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如果勞動者和用人單位自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動仲裁委員會和法院都會根據(jù)調(diào)解的內(nèi)容制作《調(diào)解書》，調(diào)解書任何一方一經(jīng)簽署就發(fā)生法律效力，不得反悔。
如果勞動者和用人單位自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動仲裁委員會和法院都會根據(jù)調(diào)解的內(nèi)容制作《調(diào)解書》，調(diào)解書任何一方一經(jīng)簽署就發(fā)生法律效力，不得反悔。
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勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎勞動糾紛中的仲裁調(diào)解書如果已經(jīng)發(fā)生了法律效力，是不能起訴的；如果一方當(dāng)事人拒不履行，則另一方當(dāng)事人可以依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果仲裁調(diào)解書還未生效，則當(dāng)事人不在調(diào)解書上簽字或者要求仲裁庭及時依法去作出裁決即可。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁
2023.01.06 320 -
勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎發(fā)生勞動糾紛可以通過調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴的途徑解決。勞動爭議申請調(diào)解，協(xié)商一致出具調(diào)解書后，一方不履行調(diào)解書的，另一方應(yīng)該申請勞動仲裁，而不是提起勞動訴訟。
2020.04.19 201 -
勞動糾紛仲裁調(diào)解書能否起訴勞動糾紛中的仲裁調(diào)解書如果已經(jīng)發(fā)生了法律效力，是不能起訴的；如果一方當(dāng)事人拒不履行，則另一方當(dāng)事人可以依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果仲裁調(diào)解書還未生效，則當(dāng)事人不在調(diào)解書上簽字或者要求仲裁庭及時依法去作出裁決即可。
2020.08.19 205
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不服勞動仲裁調(diào)解書是否能起訴
1、調(diào)解書不同于裁決書，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 2、調(diào)解書自送達(dá)之日發(fā)生法律效力，調(diào)解書一旦生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵
2022-11-20 15,340 -
不服勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎
關(guān)于不服勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎這個問題，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書不服可以起訴嗎
1、勞動爭議申請調(diào)解，協(xié)商一致出具調(diào)解書后，一方不履行調(diào)解書的，另一方應(yīng)該申請勞動仲裁，而不是提起勞動訴訟。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
2022-11-12 15,340 -
不服勞動仲裁調(diào)解書能不能訴訟?
1、調(diào)解書不同于裁決書，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 2、調(diào)解書自送達(dá)之日發(fā)生法律效力，調(diào)解書一旦生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵
2023-01-30 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,993 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17
