找了臨時(shí)工老板不給工資怎么辦？
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打臨時(shí)工老板不給工資怎么辦？當(dāng)老板不給您工資時(shí)，您可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等途徑解決。方法一：協(xié)商就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。方法二：仲裁工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資，并加付25%的補(bǔ)償金。注意事項(xiàng)您本人屬于臨時(shí)工，那就需要特別注意做到以下工作：1、平時(shí)注意證據(jù)搜集。保留好包括工資條、欠條、簽到條等一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的書面材料或其他材料，作為討薪的證據(jù)。2、弄清用工單位性質(zhì)。若欠薪方為私人老板，就不屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門管轄的范圍，必須到法院起訴。3、時(shí)刻注意風(fēng)險(xiǎn)回避。既沒有簽訂勞動(dòng)合同，又缺乏其他證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)企業(yè)老板或私人經(jīng)營(yíng)者隱匿逃避時(shí)，勞動(dòng)者的權(quán)利就有可能得不到保障。方法三：起訴對(duì)仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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臨時(shí)工辭職了老板不給發(fā)工資怎么辦被辭退單位不給發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。 拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 逾期不支付的，責(zé)令用人單
2020.10.16 243 -
做臨時(shí)工老板不給結(jié)工資怎么辦公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.04.01 271 -
做臨時(shí)工，老板拖欠工資不給怎么辦公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.01.08 233
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老板打臨時(shí)工，不給工資怎么辦？
打臨時(shí)工老板不給工資時(shí)，您可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等途徑解決。 方法一：協(xié)商 就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。 方法二：仲裁 工資爭(zhēng)議屬于勞
2022-05-10 15,340 -
做臨時(shí)工老板不給工資怎么辦
老板的做法違反《勞動(dòng)合同法》。有沒有簽訂勞動(dòng)合同，有沒有購(gòu)買社保？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；，方便為您解答。
2022-01-21 15,340 -
臨時(shí)工離職老板不給工資怎么辦？
勞動(dòng)者去過離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到
2022-04-07 15,340 -
臨時(shí)工離職老板不給工資怎么辦
勞動(dòng)者去過離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)
2022-03-14 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,344 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,483 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,093 2022.04.17
