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辭職后多久工資才能結(jié)清

2022-09-03 21:13

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2022-09-03回復(fù)

按照法律規(guī)定,合法解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金,在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次,但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有獲得已工作期間相對(duì)應(yīng)的提成獎(jiǎng)金的權(quán)利。 如果用人單位拒不支付的話,可以向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴或者向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。

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正常來說辭職后的工資是要在下個(gè)月的發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的,不會(huì)說你什么時(shí)候離職就什么時(shí)候發(fā)給你的,所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會(huì)在當(dāng)天結(jié)清。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

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    2020.07.12 178
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