農(nóng)民工申請勞動仲裁
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申請勞動仲裁：有了以上第一條的所需資料，可以拿出取得的資料復(fù)印件（原件備份留在自己身邊、方便以后再用），到勞動局進行投訴、舉報，請求進行勞動調(diào)解或仲裁。勞動局接到資料備案后，會通知你及對方進行調(diào)解或仲裁。 備注：如果一般縣、鎮(zhèn)級勞動局推諉、踢皮球，則可向上一級勞動部門進行投訴、舉報。同時向當(dāng)?shù)厥虚L熱線、地方媒體、全國性的媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體與論壇進行發(fā)貼控訴，控訴書的內(nèi)容不宜太長，以一二百字左右為標準，要寫清事實及農(nóng)民工本身的凄慘，引起大家的同情與憤怒，這樣才會取得更佳的效果。起訴：有了勞動仲裁裁定書，但對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴；如果取到了不取予受理通知書，也可以直接向法院起訴；如你認可仲裁裁決書、調(diào)解書，但對方仍然拒絕支付工資，則可憑仲裁裁決、調(diào)解書向法院請求強制執(zhí)行。如果老板被法院認定構(gòu)成欠薪罪，則有面臨牢獄之災(zāi)的危險。
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拖欠農(nóng)民工工資勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。勞動仲裁委員會在五日內(nèi)決定是否受理。
農(nóng)民工討薪申請勞動仲裁要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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農(nóng)民工申請勞動仲裁需要多長時間農(nóng)民工申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
2020.03.14 120 -
農(nóng)民工申請勞動仲裁需要多少時間如果農(nóng)民工依法申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
2020.02.19 175 -
農(nóng)民工申請勞動仲裁需要什么材料農(nóng)民工申請勞動仲裁需要以下材料： 1、《仲裁申請書》，按照被申請人個數(shù)提交副本； 2、被申請人和農(nóng)民工的身份證明； 3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)證據(jù)； 4、農(nóng)民工工作過的證據(jù)。
2020.03.13 236
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農(nóng)民工勞動仲裁申請書
1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人
2022-08-11 15,340 -
農(nóng)民工怎么申請勞動仲裁？
申請勞動仲裁向當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧又俨梦瘑T會，但前提是你們之間存在勞動關(guān)系，并不是所有的欠工資都歸勞動仲裁管
2022-07-16 15,340 -
農(nóng)民工怎樣申請勞動仲裁？
勞動者與用人單位沒有簽訂勞動而引發(fā)的一系列糾紛，勞動者可以申請仲裁。一、受理事項 二、應(yīng)提交的材料 （一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份（二）遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，
2022-04-18 15,340 -
農(nóng)民工如何申請勞動仲裁
勞動者與用人單位沒有簽訂勞動而引發(fā)的一系列糾紛，勞動者可以申請仲裁。一、受理事項 二、應(yīng)提交的材料 （一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份（二）遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，
2022-03-21 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
