久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 上班合同到期沒(méi)續(xù)簽會(huì)失效嗎?

上班合同到期沒(méi)續(xù)簽會(huì)失效嗎?

2023-02-10 14:29

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

云南在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2023-02-10回復(fù)

關(guān)于用人單位在合同既滿(mǎn)后不續(xù)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)出現(xiàn)兩種情況——一、不續(xù)簽,繼續(xù)留用根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》明確規(guī)定,有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。另外,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》還規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持?!庇纱丝梢?jiàn),如果當(dāng)事人雙方在原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后對(duì)繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等沒(méi)有提出異議,應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動(dòng)合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。二、不續(xù)簽,終止勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)合同期滿(mǎn)的情況下,雙方協(xié)商同意,勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,合同期滿(mǎn)而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(自2008年算起)。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,否則應(yīng)支付一定的代通金,一般是一個(gè)月工資。另外,用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù),領(lǐng)取相關(guān)的失業(yè)保障金。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同到期,勞動(dòng)者繼續(xù)上班,用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。過(guò)一個(gè)月未續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,超過(guò)一年未續(xù)訂應(yīng)視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以,勞動(dòng)合同到期,一直未續(xù)簽,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付勞動(dòng)合同到期后的雙倍工資。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 合同到期沒(méi)簽合同繼續(xù)上班算什么
    合同到期沒(méi)簽合同繼續(xù)上班算什么

    合同到期沒(méi)有續(xù)簽繼續(xù)上班是可行的。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的也就是說(shuō),無(wú)論企業(yè)有沒(méi)有給你下終止通知,在法律上已經(jīng)視為你與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止。合同到期不續(xù)簽,對(duì)勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)即是終止勞動(dòng)關(guān)系,但是此時(shí)員工繼續(xù)上班的,等于重新建立勞動(dòng)關(guān)系,所在公司此

    2020.07.16 404
  • 勞動(dòng)合同到期沒(méi)有簽合同繼續(xù)上班
    勞動(dòng)合同到期沒(méi)有簽合同繼續(xù)上班

    勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽,勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求,超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定

    2020.05.23 1,100
  • 合同到期沒(méi)續(xù)簽的在上班有補(bǔ)償嗎
    合同到期沒(méi)續(xù)簽的在上班有補(bǔ)償嗎

    合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作,雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付二倍的工資。由于屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,雙方都可以隨時(shí)解除。

    2020.02.05 145
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 合同到期沒(méi)續(xù)簽?zāi)芾^續(xù)上班嗎?

    1.勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽,勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求,超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 2.《勞動(dòng)合

    2023-01-11 15,340
  • 合同到期沒(méi)到期上班可以續(xù)簽合同嗎?

    合同到期后,勞動(dòng)者繼續(xù)在勞動(dòng)單位工作,用人單位又沒(méi)表示異議,成立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用

    2022-04-28 15,340
  • 合同到期沒(méi)有續(xù)簽,沒(méi)去上班會(huì)開(kāi)除嗎

    按《》第四十六條(五)項(xiàng)規(guī)定,用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者不續(xù)簽合同終止的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位降低勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同終止的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的講,現(xiàn)雙方因?yàn)閳?bào)酬

    2022-09-11 15,340
  • 合同到期沒(méi)有續(xù)簽繼續(xù)上班

    你們雙方在合同到期后沒(méi)有續(xù)簽,又你又繼續(xù)在原單位工作,應(yīng)由單位在1個(gè)月內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同,否則,要每月支付職工2倍的工資。超過(guò)1年仍未續(xù)簽的,除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資外,視為雙方訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

    2022-03-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎? 00:56
    合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?

    合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽,但是還在上班的,應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的,用人單位或者勞動(dòng)者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動(dòng)合同,也可以選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的,勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在,選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止,但是,勞動(dòng)者繼續(xù)

    5,600 2022.05.11
  • 合同到期怎么續(xù)簽 01:11
    合同到期怎么續(xù)簽

    關(guān)于合同到期的續(xù)簽問(wèn)題,如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的,按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求,合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽,所以,當(dāng)事人在此問(wèn)題的處理上,有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的,合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi),以口頭或者書(shū)面的形式

    3,158 2022.05.11
  • 租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽如何退 01:02
    租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽如何退

    租房合同到期后,雙方?jīng)]有續(xù)簽的話(huà),這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物,就不需要再通過(guò)簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話(huà)說(shuō),租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽,并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù):

    1,571 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?