第一天辭職就能要了違約金嗎
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 除此之外沒(méi)有違約金。用人單位收取違約金違法。但你沒(méi)按勞動(dòng)合同法規(guī)定程序辭職，用人單位可以追究你給公司造成的損失。
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不可以。 按勞動(dòng)合同法規(guī)定，需要提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，到時(shí)才可以走，不需要任何人批準(zhǔn)。提交辭職報(bào)告第二天，如果用人單位同意可以走，否則需要到30天才可以走。
入職三天就辭職會(huì)發(fā)相應(yīng)的工資，即使工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月，公司也應(yīng)該按照出勤天數(shù)給計(jì)發(fā)工資報(bào)酬。
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簽勞動(dòng)合同第二天辭職要承擔(dān)違約金嗎辭職一般不需要支付違約金的。勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者
2020.06.05 388 -
辭職一定要付違約金嗎一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，勞動(dòng)者在服務(wù)期未滿(mǎn)時(shí)辭職的需要支付違約金，但是違約金的數(shù)額不超過(guò)用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用。或者勞動(dòng)合同約定了競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反相關(guān)約定的，需要支付
2020.12.07 121 -
辭職一定要支付違約金嗎辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按
2020.09.14 156
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第一天辭職要付違約金嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位
2022-04-09 15,340 -
第一天主動(dòng)辭職要給違約金嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位
2022-03-23 15,340 -
簽了合同第二天辭職要交違約金嗎
勞動(dòng)者是有辭職的權(quán)利，對(duì)于違約金的問(wèn)題。如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約
2022-03-19 15,340 -
第一次辭職要交違約金嗎
如果單位已經(jīng)和你簽訂正式的勞動(dòng)合同，且支付了工資報(bào)酬，繳納了社保，那么這次的培訓(xùn)已經(jīng)算是專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)了，如果沒(méi)有做滿(mǎn)服務(wù)期，公司是可以向你主張違約金的，但是只能在剩余的服務(wù)期限內(nèi)主張，而且培訓(xùn)的金額也必須
2022-03-22 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,382 2022.05.11 -
01:39
只要違約就能解除合同嗎只要違約就能解除合同嗎 違約行為是指，合同的當(dāng)事人不履行約定的合同義務(wù)，或者履行義務(wù)時(shí)并不符合原來(lái)的約定，按照法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任的行為。合同訂立生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定，全面履行自己的義務(wù)，對(duì)于違反約定的，可以請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)賠償損失
1,488 2022.04.15 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過(guò)程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒(méi)有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說(shuō)，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
