就是不簽合同不交社保這違法不違法
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不簽合同、不繳納保險是違法的，單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險。 第一，沒必要選服務(wù)費(fèi)貴的，因為社保繳納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，只要按時足額繳納進(jìn)去就可以了，服務(wù)費(fèi)高了也不會質(zhì)量就高； 第二，盡量選擇本地企業(yè)，因為社保代繳后續(xù)還有其他配套服務(wù)，比如勞動合同，收入證明，工作證明等等，如果選擇那種全國的企業(yè)，可能不會提供這些配套服務(wù)； 第三，繳納方式盡量簡單，比如通過支付寶/微信等等就可以繳納； 第四，盡量按月繳納，這樣對自己有保障，沒必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。
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沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。
不簽合同交首付違法。但如果購買的是二手房，則不簽合同先交首付的程序是不對的，存在流程問題，是違法的，。買賣雙方應(yīng)該先簽買賣合同，否則，買方交付首付后的合法權(quán)益難以受到法律保障。
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簽勞動合同不交社保是否違法簽勞動合同不交社保違法。只簽勞動合同而不買社會保險是不允許的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 在職員工怎么辦理五險一金 1
2022.10.13 699 -
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公司交社保不簽合同算不算違法公司交社保不簽合同是違法的，具體如下： 1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自員工進(jìn)入公司工作后的第一個月之內(nèi)就必須簽訂勞動合同，未在此期間簽訂的視為違法； 2、未簽訂勞動合同的，自第一個月以后賠償每個月工資的雙倍作為未簽訂勞動合同的補(bǔ)償，同時還會面臨勞
2022.04.21 1,297
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不簽合同不交社保違法嗎
1、單位說低你的工資的話你就要找證據(jù)證明你的工資情況，比如工資發(fā)放的銀行記錄或者現(xiàn)金發(fā)放的話有工資條或者證人作證。購買社保是單位的法定義務(wù)，不能通過發(fā)放在工資里面一起算，這樣是違法的！2、不簽訂勞動合
2022-01-31 15,340 -
不簽合同不交社保違法嗎？
根據(jù)我國勞動法規(guī)定，員工與用工單位產(chǎn)生勞動關(guān)系，不管是否簽署勞動合同，都應(yīng)為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。首先，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除
2022-04-05 15,340 -
簽合同不交社保違法嗎
簽合同不交社保違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)用。
2022-05-17 15,340 -
簽合同不交社保違法嗎？
違法，現(xiàn)行的國家規(guī)定，每個單位必須給員工繳納五險，不論私企還是國企，可以通過勞動仲裁維護(hù)自己合法的權(quán)益。 《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、
2022-05-26 15,340
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01:09
不簽合同交首付違法嗎不簽合同就交首付，是否違反法律規(guī)定，需要根據(jù)情況而定。 購買的是一手房的，那么只須確認(rèn)開發(fā)商取得了預(yù)售證，有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買的是二手房，因為通常都會存在流程問題，則要先簽買賣合同。只要有購房的意向書等資料，就可以讓開發(fā)商繼續(xù)履行合同，或
2,006 2022.04.17 -
01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
