跳槽保險(xiǎn)員工應(yīng)該如何理賠
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社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。
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跳槽員工的處理辦法是： 1、如果跳槽的員工按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序辭職后跳槽的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理離職手續(xù)； 2、如果是跳槽到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，之前簽了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，可以向員工要求支付違約金。
跳槽員工的處理辦法是： 1、如果跳槽的員工按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序辭職后跳槽的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理離職手續(xù)； 2、如果是跳槽到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，之前簽了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，可以向員工要求支付違約金。
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員工跳槽后單位應(yīng)該扣檔案嗎員工跳槽用人單位無(wú)權(quán)扣檔案，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.23 284 -
勞動(dòng)者跳槽保險(xiǎn)真空期如何處理勞動(dòng)者跳槽保險(xiǎn)真空期發(fā)生工傷由發(fā)生事故傷害時(shí)的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.01.13 139 -
跳槽如何轉(zhuǎn)移社保這個(gè)不用個(gè)人辦理，一般是公司的人事辦理。只需要拿到原單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同書(shū)，交到新單位單位的人力資源管理，他們就會(huì)為您辦理相關(guān)手續(xù)。
2020.04.29 183
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員工要跳槽應(yīng)該如何做
員工要跳槽應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，然后讓用人單位出具解除或者終止的證明，并讓其在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外員工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
2022-08-31 15,340 -
員工跳槽該如何做
員工要跳槽應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，然后讓用人單位出具解除或者終止的證明，并讓其在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外員工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
2022-08-31 15,340 -
員工跳槽的保險(xiǎn)問(wèn)題
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2022-04-10 15,340 -
員工跳槽公司不應(yīng)該賠償員工嗎
員工沒(méi)有提前通知公司就跳槽走人，如果給公司造成損失的應(yīng)予以賠償。根據(jù)法律規(guī)定，盡管解除勞動(dòng)合同無(wú)須征得用人單位同意，但是應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位，如果不提前通知屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為，給用人單位造成損
2022-03-14 15,340
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00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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人員受傷保險(xiǎn)如何賠償人員受傷保險(xiǎn)的賠償如下：交通事故出現(xiàn)人員傷亡，賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡?qiáng)險(xiǎn)進(jìn)行賠償，超出交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額后再有三者險(xiǎn)繼續(xù)賠償。購(gòu)買了三者險(xiǎn)100萬(wàn)和不計(jì)免賠，保險(xiǎn)公司最高賠償100萬(wàn)。需要注意的就是：如果100萬(wàn)保額三者險(xiǎn)還不夠賠償，那么剩余賠償金
1,671 2022.05.11 -
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跳槽后公積金怎么對(duì)接跳槽后公積金的對(duì)接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶會(huì)與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國(guó)管：個(gè)人提供銀行查詢單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國(guó)管轉(zhuǎn)國(guó)管：原單位公積金賬戶會(huì)與新單位合并；4、國(guó)管轉(zhuǎn)市管：國(guó)管單位離職后國(guó)管公積金分為
2,087 2022.05.18
