勞動(dòng)合同到期要開(kāi)離職證明怎么開(kāi)
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通常情況下，員工離職時(shí)應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)的離職手續(xù)，同時(shí)員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。 1、企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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合同到期離職證明需要包括以下的內(nèi)容： 1、標(biāo)題。需要寫(xiě)清楚是離職證明； 2、離職申請(qǐng)人的個(gè)人信息。例如：離職申請(qǐng)人的行、性別、出生年月、現(xiàn)住址、工作部門、工作崗位、聯(lián)系電話等； 3、離職申請(qǐng)人的離職訴求； 4、離職申請(qǐng)人的就職起止期限； 5、離職申請(qǐng)人簽名、蓋章、訂立離職證明的具體時(shí)間。
沒(méi)有勞動(dòng)合同的，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是真實(shí)存在的，也能開(kāi)離職證明書(shū)。用人單位需要依法為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)，并為其辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 怎么開(kāi)離職證明沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)開(kāi)離職證明，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)
2020.07.23 532 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么開(kāi)離職證明書(shū)？沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)不影響用人單位向勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)，只要雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系是就應(yīng)該出具離職證明。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.05.01 129 -
勞動(dòng)合同到期離職證明怎么寫(xiě)關(guān)于勞動(dòng)合同到期的離職證明書(shū)有以下規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；用人單位違法未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；其他。
2020.04.10 238
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勞動(dòng)合同到期離職證明需要開(kāi)嗎
這是必須要開(kāi)的。 一般勞動(dòng)者辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)清工資,并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù). 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽要怎么開(kāi)離職證明
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者即可走人。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期離職證明是否需要開(kāi)
1、勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽，在離職是可以要求用人單位開(kāi)離職證明的。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、勞動(dòng)
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么開(kāi)離職證明
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者即可走人。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞
2022-04-24 15,340
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離婚證明丟失怎么開(kāi)離婚證明離婚證明丟失后，一般可以到婚姻登記機(jī)關(guān)開(kāi)具證明，或者補(bǔ)辦離婚證。離婚證通常是由婚姻登記機(jī)關(guān)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的程序后，向離婚的夫妻發(fā)放的一種法律證明。在離婚證丟失之后，當(dāng)事人可以拿著戶口本、身份證等證件向原辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)，或者一方當(dāng)事人常住戶口
3,361 2022.04.17 -
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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單身證明怎么開(kāi)開(kāi)具單身證明，首先申請(qǐng)人可以到所在地的居委會(huì)申請(qǐng)開(kāi)具一個(gè)個(gè)人的未婚介紹信，一般多數(shù)民政局幫申請(qǐng)開(kāi)具單身證明的前提必須又要未婚介紹信，未婚介紹信一般包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)、籍貫，還有就是居委會(huì)證明未婚所蓋的公章；然后申請(qǐng)人可拿著居委會(huì)開(kāi)具
22,502 2022.04.15
