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產(chǎn)前假需要開什么證明

2022-03-17 00:06

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2022-03-17回復(fù)

女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算),工作許可,本人申請,單位批準,可休產(chǎn)前假。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為期兩個半月。期間,女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調(diào)整工資時,產(chǎn)前假視作正常出勤。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、如果妊娠超過七個月,可以向單位申請,一般是向用人單位提交住院證明、診斷證明以及體檢證明;2、如果經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,也可以將這些證明提交給用人單位。

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