勞動仲裁裁決書生效了可以申請強制執(zhí)行嗎
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勞動仲裁裁決書或調解書生效后,可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10540857138082893432.html">強制執(zhí)行,勞動仲裁委沒有強制執(zhí)行的權力。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費,對方承擔(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費,執(zhí)行后再返還給你); 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執(zhí)行的時候,你需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行; 4、需要你寫一份強制執(zhí)行申請書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產情況。
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勞動爭議仲裁裁決書生效后,可向被執(zhí)行人住所地或財產所在地法院申請強制執(zhí)行。所需材料清單如下:裁決書原件;企業(yè)工商登記信息;身份證復印件;當事人各方送達裁決書的有效證明(送達回證,郵件跟蹤信息或公告、留置送達材料);執(zhí)行申請書。
勞動仲裁裁決書也可以申請強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以向被執(zhí)行人住所地或財產所在地的人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書可以強制執(zhí)行嗎?
勞動仲裁裁決書執(zhí)行可以強制執(zhí)行。強制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序,運用國家強制力量,根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內容,強制民事義務人完成其所承擔的義務,以保證權利人的權利得以實現(xiàn)。
2020.06.05 287 -
勞動仲裁裁決書執(zhí)行可以強制執(zhí)行嗎
勞動仲裁裁決書是可以強制執(zhí)行的。在該裁決書生效后,當事人均需要按照其規(guī)定來履行;如果一方當事人拒不履行的,則另一方可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
2020.08.29 230 -
勞動仲裁裁決生效后多久申請強制執(zhí)行
仲裁庭作出仲裁裁決的,用人單位不履行仲裁裁決所確定的義務的且沒有向人民法院提起訴訟的,勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行,一般是在收到仲裁裁決書之日起十五日后。
2020.02.12 253
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勞動仲裁裁決書下來了, 可以申請強制執(zhí)行嗎
勞動者可以攜帶生效的裁決書,用人單位的注冊信息,組織機構代碼,強制執(zhí)行書向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行;
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁裁決書生效后如何申請強制執(zhí)行
第二十章執(zhí)行的申請和移送 第二百一十二條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 調解書和其他應當由人民法院執(zhí)行的
2022-03-07 15,340 -
仲裁裁決書可以申請強制執(zhí)行嗎
如果一方不自覺履行裁決,對方可以申請執(zhí)行仲裁裁決。但要注意,仲裁是民間性質的,所以當事人不能向仲裁委員會申請執(zhí)行仲裁裁決,而必須向有管轄權的法院,即向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產所在地法院提出申請,由法
2022-05-09 15,340 -
申請勞動裁決了,申請勞動仲裁裁決生效可以申請法院執(zhí)行嗎
勞動爭議調解仲裁法: 第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額
2022-07-26 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關財產線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產,采取不同的執(zhí)行措施。
2,984 2022.04.17 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,753 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當
4,924 2022.05.11