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中暑導致其他工作作業(yè)造成傷害,工傷認定如何劃分

2022-04-23 18:12

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2022-04-23回復

中暑可以申請認定為工傷嗎?我國衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規(guī)定“勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。”由此也可知,中暑屬于工傷,可以享受工傷待遇。此外,假如勞動者因在高溫環(huán)境工作引發(fā)其他相關疾病,例如發(fā)生暈眩導致摔傷骨折等情況,只要經過工傷定點醫(yī)療機構的鑒定,并得到其出具的《鑒定書》,也可按規(guī)定認定為工傷。注意:相關法律法規(guī)的規(guī)定,職業(yè)病要認定為工傷,必須經具有診斷、鑒定職業(yè)病資質的醫(yī)療機構作出職業(yè)病結論。中暑作為國家法定職業(yè)病,要想認定為工傷必須憑職業(yè)病鑒定機構開具的職業(yè)病診斷證明,向用人單位所在地的人力社保局提請工傷認定。例如北京市相關部門表示,對于中暑的勞動者,需要經過本市工傷定點醫(yī)療機構的鑒定,并得到工傷醫(yī)療機構出具的相關《鑒定書》。

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