工作原因造成的工傷如何認定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果是工作原因造成的話，按《工傷保險條例》的規(guī)定，可以認定為工傷的，需要的材料如下：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
車禍如果是發(fā)生在上下班途中，且非本人主要責(zé)任，即可認定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
-
-
因工作原因造成的個人財產(chǎn)損失因為勞動者本人的原因?qū)е掠萌藛挝唤?jīng)濟損失的，用人單位可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及不與法律法規(guī)相抵觸的勞動合同。承保合同以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度來要求勞動者進行經(jīng)濟損失的賠償。
2020.10.21 977 -
因個人原因造成的工傷怎么算在現(xiàn)實生活中勞動者發(fā)生人身損害事故的情形是非常多，勞動者如果是在工作過程中造成人身損害的，可以申請工傷認定，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘
2020.10.28 1,186
-
非因工作原因?qū)е碌膿p傷能否認定工傷？非因工作原因造成的傷殘等級
非因工作原因?qū)е碌膿p傷不能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-07 15,340 -
因工作原因造成肛瘺可以認定為工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無地好似流通規(guī)定情形的，致肛門受傷，造成的肛瘺，應(yīng)當認定為工傷，其他情形肛瘺，不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職
2022-03-03 15,340 -
因工作原因?qū)е率й櫲绾握J定工傷
因工失蹤可以認定為工傷。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，屬于工傷。下落不明也就是失蹤的，所以單位需要依法為員工申請工傷認定。
2021-12-29 15,340 -
工作的時間因為工作原因造成的傷害屬于工傷嗎工傷認定的時限是多久
工作的時間工作的地點因為工作原因造成的傷害屬于工傷?！豆J定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2022-03-28 15,340
-
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,691 2022.04.15 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,127 2022.05.11 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,099 2022.04.17
