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企業(yè)發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎么處理?

2022-11-17 14:08

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2022-11-17回復(fù)

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),如果單位未按時(shí)申請(qǐng),員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后,可申請(qǐng)傷殘鑒定。4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇,報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。5、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金,社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

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發(fā)生工傷事故應(yīng)該這么處理: 1、先將受傷的員工送往醫(yī)院治療; 2、由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷保險(xiǎn)部門(mén)作出認(rèn)定; 3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟; 4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在影響勞動(dòng)能力的,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。

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企業(yè)交了工傷保險(xiǎn),小事故應(yīng)該按照以下流程處理: 1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、認(rèn)定為工傷后,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定; 3、持鑒定結(jié)論、醫(yī)療清單等材料向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇,獲得工傷賠償金。

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