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工傷事故發(fā)生后應該怎么處理?發(fā)生工傷事故用人單位應該怎樣處理?

2022-03-14 18:28

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工傷事故發(fā)生后應該怎么處理?一、用人單位 (一)發(fā)生事故后,用人單位應盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機構救治并墊付工傷醫(yī)療費;工傷認定后,符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費可向社保機構申報核銷或在定點醫(yī)療機構記賬。 (二)除搶救外,必須到就近的工傷保險約定醫(yī)療機構治療。屬搶救的,傷情穩(wěn)定后應及時轉到工傷約定醫(yī)院機構進行治療。 (三)發(fā)生事故后,用人單位必須在30日內(nèi)向社保機構申請工傷認定;如逾期,申請前有關費用由用人單位負擔。二、勞動者從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起,企業(yè)單位應在15日之內(nèi)報告,工傷職工或其親屬應在15~30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi),報告和申請要越快越好,這有利于及時調(diào)查取證,有利于工傷職工及時享受有關待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

發(fā)生工傷事故后,處理流程:將工傷職工送往醫(yī)療機構治療;向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

處理工傷事故的步驟:用人單位應當將勞動者及時送往醫(yī)療機構治療;自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書等資料向社保經(jīng)辦機構申請工傷賠償。

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