探親假工資怎么算探親假期間多少錢探親假期間工資標準
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探親假期間工資規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配偶和未婚職工探父母的往返路費，由所在單位負擔”。探親假的期限相關知識：《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
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探親假績效工資探親假是國家法律規(guī)定符合條件的職工享受的休假制度，單位因請?zhí)接H假而扣發(fā)工資、獎金是違法的，可以協(xié)商解決或者向勞動局反映解決。
2020.12.14 379 -
探親假工資規(guī)定《關于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。計算月標準工資時，應包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。
2020.11.03 184 -
探親假扣工資嗎探親假是不扣工資的。探親假，指的是職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標
2021.04.30 2,726
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探親假期間工資
探親假期間工資規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-13 15,340 -
探親假期間工資怎么算
探親假期間工資規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-23 15,340 -
探親假期間的工資
探親假期間工資規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-12 15,340 -
探親假期間工資怎么計算？
探親假期間工資規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-22 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據相關法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
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