房產(chǎn)中介工作員工簽什么合同好
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房產(chǎn)中介工作員工應當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關系，公司應當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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找工作和中介簽的合同有效嗎？中介代簽的合同只要取得授權(quán)或者被代簽人追認，則代簽的合同是有效的。必須有親筆書寫的授權(quán)委托書。沒有明確授權(quán)別人代簽字，則合同是無效的。如果勞動者認為中介存在欺詐導致簽訂了勞動合同的，可以到人民法院或當?shù)氐闹俨梦瘑T會請求撤銷勞動合同。
2021.03.01 380 -
簽房產(chǎn)中介合同要注意什么當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。 合同的內(nèi)
2021.01.17 205 -
中介簽好合同后悔怎么辦《民法典》規(guī)定簽了中介合同立刻后悔了違約金主要由當事人約定，但不能過分超過違約所造成的損失。當事人在合同中約定一方違約時根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
2021.02.07 144
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房產(chǎn)中介工作員工簽訂什么合同
房產(chǎn)中介工作員工應當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關系，公司應當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動
2022-04-21 15,340 -
房產(chǎn)中介員工和房產(chǎn)中介公司簽勞動合同怎么寫
房產(chǎn)中介工作員工應當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關系，公司應當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動
2022-05-02 15,340 -
房產(chǎn)中介可以和員工簽訂合同嗎？
房產(chǎn)中介工作員工應當與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動合同。雙方之間屬于勞動關系，公司應當在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動
2022-04-28 15,340 -
房屋中介工作簽的合同有效嗎
房屋中介簽合同是否有效要看情況。如果中介獲得一方當事人的授權(quán)或者委托，合同內(nèi)容真實的，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違反公序良俗的，房屋中介簽合同是有效的。根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備
2022-07-12 15,340
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01:57
跟中介簽合同注意什么跟中介簽合同注意以下事項： 1、審查中介公司的資質(zhì)及其業(yè)務能力； 2、在合同中應明確約定與中介之間的權(quán)利義務； 3、明確中介費的支付期限及標準； 4、無論房屋買賣合同是否能夠?qū)嶋H履行，一定要對居間合同有所了解，讓風險降至最低； 5、約定違約
463 2022.09.09 -
00:57
與中介簽合同要注意什么與中介簽訂合同的時候，一定要注意以下三個方面的問題： 1、審查中介是否具有中介資質(zhì)職，如果中介并不是依法成立，具有資質(zhì)的中介，那么很難保障委托人的利益； 2、在于中介簽訂的合同中，一定要明確中介費用的計算標準，包含哪些服務內(nèi)容以及中介費用的
503 2022.05.23 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17
