扣押公司社保單算違法嗎
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無權(quán)扣押，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)方并無權(quán)扣押社保，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。與辭職不同，離職的概念大致分為申請(qǐng)離職和自動(dòng)離職兩大類。這里主要講是申請(qǐng)離職，是指由于一定的原因，申請(qǐng)人向單位提出離開職務(wù)或崗位的要求，在離開崗位的事由消失后，再行回到原來的崗位或職務(wù)進(jìn)行工作，當(dāng)然也可以申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作到其他單位。
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公司上班扣押金違法嗎上班要求交押金的行為是違法的，收取押金是禁止的。勞動(dòng)合同法雖然禁止用人單位利用訂立勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金以及各種形式的擔(dān)保，但是還有一些特殊的法律規(guī)定，具體的說是這樣：用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同以后，根據(jù)本單位經(jīng)營管理的需要，按
2020.10.06 673 -
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公司買社保違法嗎不違法。員工和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，就需要用單位的社保賬戶為其繳納。其次就是另外一種，代繳賬戶，目前很多中小型公司，可能并沒有辦理自己?jiǎn)挝坏纳绫Ｙ~戶，不給員工繳納社保是違法的，那就只能選擇代繳服務(wù)了，代繳服務(wù)是代繳公司和企業(yè)方簽署的協(xié)議，屬于公
2020.11.17 488
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公司扣押社保違法嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-10 15,340 -
公司扣押?jiǎn)T工的社保算違法嗎?
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-10 15,340 -
公司扣押社保合法嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-04 15,340 -
公司扣押社保合法嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-04 15,340
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01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,316 2022.04.17 -
01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不符合
3,041 2022.04.17 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
4,572 2022.05.11
