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能強制要求離職員工補繳社會保險嗎

2023-07-16 16:05

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2023-07-16回復

離職職工可以要求企業(yè)補繳社會保險。要求補繳是你的合法權利,你可以提出你的要求,要求無果,你就到單位所在地區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出讓單位補繳社保的個人主張。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第20條“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計算?!币虼巳绻^時間,勞動監(jiān)察等行政部門不會再受理其投訴。

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已離職員工若要求用人單位補繳社保的,用人單位應當為其進行辦理繳納手續(xù);補繳時應當提供勞動合同以及工資會計憑證?!渡鐣kU法》規(guī)定,社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。

鄭萌律師

廣東國凡律師事務所

如果員工離職期限未超一年,此時可以申請勞動仲裁,要求單位補交社保。根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。所以當員工在交納五險一金的單位離職后,切記一年內才可以對單位要求補交社保,如超過一年期限則無權要求。

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