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已離職員工要求補(bǔ)繳社保

2022-07-23 14:43

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專業(yè)分析:

單位為離職員工補(bǔ)交社保,可以直接在社保部門填寫補(bǔ)繳申請表,并且提供該員工在需要補(bǔ)繳期間在本單位的的勞動合同以及這期間每月的工資會計(jì)憑證。 社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。

法律依據(jù):

《社保法》第二條,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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如果員工離職期限未超一年,此時可以申請勞動仲裁,要求單位補(bǔ)交社保。根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。所以當(dāng)員工在交納五險一金的單位離職后,切記一年內(nèi)才可以對單位要求補(bǔ)交社保,如超過一年期限則無權(quán)要求。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

離職可以要求公司補(bǔ)繳社保。勞動者承諾放棄繳納社會保險費(fèi),不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費(fèi)的法定義務(wù)。因此,即使勞動者約定放棄社保,離職時仍有權(quán)要求用人單位為其補(bǔ)繳在職期間的社會保險費(fèi)。單位不同意補(bǔ)繳的,勞動者可依照社保法依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后,在進(jìn)入新單位時可以做兩個月帶補(bǔ)繳,如果斷交的時間過長,可以通過一些社保的代理機(jī)構(gòu),專門來操作補(bǔ)繳,不過需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用,可以幫把斷交的社保補(bǔ)上。

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