勞動合同到期不續(xù)簽是否能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動條件后，勞動者提出不續(xù)簽的有補(bǔ)償。如果是勞動者證據(jù)提出不續(xù)簽或者單位維持或者提高原有勞動條件的情況下勞動者提出不續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動條件后，勞動者提出不續(xù)簽的有補(bǔ)償。如果是勞動者證據(jù)提出不續(xù)簽或者單位維持或者提高原有勞動條件的情況下勞動者提出不續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.22 153 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.15 130 -
勞動合同到期不續(xù)簽,勞動者是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償固定期限的勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2020.01.24 184
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勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，勞動合同到期不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償可以分為兩種情況： 1、用人單位需要對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償情形： 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止時(shí)，在兩種情況下，用人單位需要對你進(jìn)行補(bǔ)償： (1)用人單位決定終止勞動合同
2022-04-08 15,340 -
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固定期限的勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2022-05-15 15,340 -
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2021-11-01 15,340 -
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2022-06-03 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
