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員工上班后沒給公司購買社保能賠償么

2023-02-08 05:58

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內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團

2023-02-08回復(fù)

在公司上班沒上保險怎么賠償用人單位需要補繳社保。《社會保險法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項: 一是辦理社會保險登記,用人單位應(yīng)當在成立時向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,還應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 二是依法繳納社會保險費,其中職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位還應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

公司未給員工購買社保的,員工可以向社保機構(gòu)舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,不能單獨以沒有足額繳納社保費用為由請求賠償,同時可以公司違法為由解除勞動合同,要求支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償依據(jù)員工在本公司工作的年限,按照每滿一年支付一個月工資的標準給付,月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。其中,六個月以上不滿一年的,按一個月工資計算,不滿六個月的,按半個月工資計算。 公司未依法購買社保導(dǎo)致員工損失的,員工可以要求公司賠償相關(guān)損失: 1.在醫(yī)療保險中,賠償員工患病時應(yīng)由醫(yī)療保險承擔的部分; 2.在失業(yè)保險中,賠償員工少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 3.在工傷保險中,承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用; 4.在養(yǎng)老保險中,承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用; 5.在生育保險中,承擔應(yīng)當由生育基金支付的員工生育保險待遇費用。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)?,但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)?。其?jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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