公司沒給員工買社保沒去上班能走嗎？
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如用人單位未依法為您繳納社會保險費的，您可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。用人單位侵害您社會保險權(quán)益的，您也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。如勞動權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)?，但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)?。其?jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
公司未繳納社?？梢灾苯幼呷?，依照相關(guān)法律規(guī)定公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同隨時走人。如果用人單位允諾職員在入職之后會給其繳納社保，對于此種想，要辭職的職員在辦理離職手續(xù)之前，單位必須要按照規(guī)定，先給該職員繳納欠下的社保。對于不愿意繳納的，職員即使離職后也可以起訴。
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公司沒給員工買社保合法嗎違法的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.07 688 -
在商場上班公司沒有給員工買社保怎么辦法律明文規(guī)定了社保由用人單位和職工共同繳納，員工可以選擇協(xié)商，協(xié)商不成可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.05.18 372 -
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公司沒給員工買社保！
用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險的，勞動者可以要求用人單位補繳社會保險，支付補償金。如果勞動者通用人單位未簽勞動合同的，可以要求11個月經(jīng)濟(jì)賠償金。不過，你需要對以下問題進(jìn)行舉證： 1、你們呢之間
2022-04-07 15,340 -
公司沒給員工買社保違法嗎
單位沒有為員工辦理社保，屬于違法，違法的合同條款，是無效的，當(dāng)事人可以要求單位補交社保。所補交的社保費用，是給社保基金，而不是給予個人，所以也不是賠償給個人，而且一旦補交社保費用，個人應(yīng)該承擔(dān)的費用是
2023-02-13 15,340 -
公司沒有給員工買社保
1、有一點是肯定的，繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)；從維權(quán)角度而言，申請勞動仲裁有一年時效；因此，如果需要補交的話，補交一年即可。另外，繳費基數(shù)也是值得探討的； 2、就此事如何處理，需要根據(jù)該員工與
2022-01-21 15,340 -
公司沒給員工買社保能不能補辦？
一、用人單位未給勞動者交社保的做法是違法的，勞動者可以這樣做： 1、與單位協(xié)商，要求補繳社保。 2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況。 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。 4、要求解除合同并獲得經(jīng)
2022-04-18 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,512 2022.04.15 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
