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勞動(dòng)法有規(guī)定辭職工資馬上就發(fā)嗎

2022-08-09 18:02

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按正常計(jì)算。但如果勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,要賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。

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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清工資。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,用人單位不得克扣或者拖欠。

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